Bună dimineața. Multumesc pentru răspuns. Și Legea hartutii la locul de munca ce număr are? Competent cred ca este Tribunalul.
Cornel Vasile a scris:
Conducătorii entităților publice au obigatia de a menține în permanență un exemplu pozitiv, prin comportament adecvat, dar și prin instituirea unor reguli minime de conduită la locul de muncă, menite să reducă stresul ocupațional, pentru a crea un climat de muncă ce minimizează riscul comportamentelor abuzive la locul de muncă.
Un comportament care, prin caracterul său sistematic, poate aduce atingere demnității, integrității fizice ori mentale
a unui angajat sau grup de angajați, punând în pericol munca lor sau degradând climatul de lucru, intră sub incidența hârțuirii morale la locul de muncă.