Activitate Marius Bote

Buna ziua. Deci acum , în vaza avizului de Comisie, mergi cu acesta la serviciu și îți admite prigram de munca redus . Deci 6 ore muncite, 6 ore plătite. Asta era ideea. Nu 8 ore platite cu 6 ore muncite pentru handicap accentuat sau grav., asa cum era proiectul de lege.. Aceasta cerere pentru program redus cred ca se poate face și direct la serviciu. Motivat de boala. De handicap.. Nu prin Comisie. Multumesc. Sanatate.

Cornel Vasile a scris:

A ost un proiect de lege ..care nu este adoptat.

Bună seara. Era vorba despre o modificare a legii în sensul ca persoanele cu dizabilități pot obține program de lucru de 6 ore, cu plata integrala pentru un program de 8 ore. Știți ceva de acest aspect? Multumesc frumos dl.Cornel Vasile. Sănătate!

Buna ziua. Dreptul muncii.
Îmi puteți spune și mie va rog frumos articolul de lege din Legea nr.448/2006 , prin care se prevede posibilitatea serviciului de 6 ore a persoanei cu handicap accentuat, va rog frumos? Si care este procedura. Multumesc. Cu stima, Bote Marius.

Bună ziua. Nu ma luați peste picior va rog. . Am fost explicit. Aratati mi va rog în CPC unde scrie ca este legala lăsarea citatiei în cutia postala, de unde o poate lua oricine. Chiar și vântul. Era vorba de o citare in calitate de martor în civil. Martorul nu a văzut nici o citație. Si a luat amenda. Ca nu s a prezentat. Mai avem si telefoane. Am ajuns sa folosim telefoanele pe post de aparate de operatiuni bancare. S a uitat rostul lor. De convorbiri. Avand în vedere ca în hotărârea judecătorească instanta s a contrazis în argumente, s a făcut cerere de lămurire. Confom Cpc. Este simplu. Dacă vreți sa înțelegeți. Pe deasupra a fost avertizat petentul ca introduce cerere cu rea credinta și este avertizat. Asta inseamna la noi accesul liber la justiție. Este de fapt o descurajare a apararii drepturilor legitime. .Cererea a fost destul de pertinenta. si indreptatita. Reaua credinta inseamna cu totul altceva.. Multumesc..
CABINET AVOCAT NICULESCU IONUT a scris:

Nu se înțelege ce legătură au lămurirea sentintei cu procedura de citare.Incercati sa fiți.mai explicit.In ceea ce privește citarea /comunicatea unor acte de procedura asa se realizează im marea majoritate a cazurilor,se lasă la cutia de scrisori iar postasul/agentul procedural consemnează modalitatea afișare, înmânare,lăsarea la cutie într un proces verbal care face dovada realizării /indeplinirii procedurii pt instanta.Nu sta nimeni sa pandeasca martorul,sau persoane citata ((care poate nu se afla la domiciliu )nu suntem în filmele americane iar care citația e ,,servita ",inmanata personal etc.

Ref.Procedura civila .
Bună ziua.
Întrebare procedura civila.
Introducerea cuvenita a unei cereri de lamurire sentinta civila, care respinsa fiind, instanta avertizând în plus pe petent, ca este posibil de amenda judiciara, dacă introduce cu rea credința astfel de cereri? În nuci un caz nu a fost rea credința. Mai mult, instanta specifica faptul ca, lăsarea unei citații pentru audierea ca martor , în cutia postala destinatarului, fara inmanare personala, este legala. Multumesc.

Puteți intenta și acțiune de răspunderea civila delictuala în termen de 3 ani de la data cunoașterii prejudiciilor aduse sau perceperea de daune morale pentru afectarea demnității, care sunt imprescriptibile , confirm.legii. Apelați la instanta dacă vedeți ca la instituție nu găsiți înțelegere.. Doamne ajuta!

MihaiCL a scris:

Buna seara.
Considerati ca multitudinea (5 la numar) de cercetari si sanctionari disciplinare ilegale pot fi folosite ca dovezi pt proces daune morale?
Faptul ca cercetarile si sanctionarile au fost ilegale pot demonstra 100 %, intrebarea este in cat timp se prescrie dreptul de a initia o chemare in judecata pt hartuire morala avand in vedere ca nu mai sunt angajatul institutiei de un an jumatate.
Hartuirea a inceput in Februarie 2010.
Cateva exemple:
Am fost chemat la cercetare disciplinara dar cand am primit decizia de sanctionare am observat ca a fost emis concomitent cu convocarea in aceeasi zi sanctiunea fiind reducere salar timp de 3 luni.
Alta data am fost chemat la alta cercet discip , cand am ajuns la sediu nu mi s a permis accesul.
Am fost supravegheat prin video, orice iesire din unitate era urmarita si ulterior am fost sanctionat.
Trebuia sa cer aprobare pt orice iesire din unitate de la doi superiori, din centrala, atat in scris cat si verbal, iar daca intarziam 2 minute atunci eram amenintat prin e mail ca se va face referqat si voi ajunge in fata comisiei disciplinare, fiind numit totodata mincinos intr un e mail.
Pe baza unei notite facute de unul dintre colegi si trimis la sefi am fost acuzat ca vreau sa creditez o firma care stiu ca este in faliment.(am fost dir de banca). fiind cercetat si sanctionat disciplinar pt acest lucru. /iar la 2 saptamani dupa ce m au concediat au aprobat creditul pt firma respectiva care nu era in faliment, acest lucru a inventat doar colega care a facut notitele.
Si inca multe alte dovezi.
Considerati ca merita sa incerc sa i chem in judecata pt hartuire tinand cont de aspectyele enumerate?

Da.Cu respectarea termenelor legale de prescripție. Pentru contravențional 6 luni de la data săvârșirii și la faptele presupuse penale în termen de 3 luni. Sesizarea prealabila. Ca în toate cazurile juridice funcționează prezumția de nevinovăție. Pana la o hotărâre judecătorească definitiva.. Și principiul contradictorialitaii. Administrarea legala a probelor. Doamne ajuta!

Cornel Vasile a scris:

Codul Ad-tiv
art. 492
(2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte:
....
n) alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici sau aplicabile acestora.
..



OUG 137/2000
art. 2
....
(5^4) Angajații care săvârșesc acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă răspund disciplinar, în condițiile legii și ale regulamentului intern al angajatorului. Răspunderea disciplinară nu înlătură răspunderea contravențională sau penală a angajatului pentru faptele respective.

Bună dimineața. Ma referam la temeiul legal pentru desfășurarea anchetelor disciplinare. Drepturi și obligații.. Este o acțiune denigratoare și calomniatoare.. Nu sunt lămurit întru totul. Cu toate ca am.vb. si cu avocați. Cert. Este ca nu mi s au respectat aceste drepturi legate spuse de dvs..Nu mi s a înmânat nici o copie după sesizarea depusa pentru audierea de mâine 18.02.2025. Este o acțiune cu mare presiune . Sa vad cum ajung la București mâine pe zăpadă aceasta. Cei de la Bucuresti au spus ca nu accepta reprogramare.. Deja mi se pare dubios.. De fapt eu sunt victima aici. Cel persecutat și marginalizat de la angajare din 2o22 . Si cineva a depus sesizare. Lupul depune sesizare de agresivitate impotrva oii. Specific. Dumnezeu sa ma ajute. Sa ne ajute. Sănătate.. Mulțumesc.. Zi frumoasa.

Cornel Vasile a scris:

Codul Ad-tiv
art. 492
(2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte:
....
n) alte fapte prevăzute ca abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici sau aplicabile acestora.
..



OUG 137/2000
art. 2
....
(5^4) Angajații care săvârșesc acte sau fapte de hărțuire morală la locul de muncă răspund disciplinar, în condițiile legii și ale regulamentului intern al angajatorului. Răspunderea disciplinară nu înlătură răspunderea contravențională sau penală a angajatului pentru faptele respective.

Bună ziua. Da. Se explica atunci.. Feriți va de necazuri.. Mai încercați cu o.adresa sa solicitați returnarea telefonului.. Se poate dispune si confiscarea bunului folosit la săvârșirea de fapte de natura penala. Ca asa se pare ca este situatia. Succes.

MihaiStoicsa a scris:

Am avut mesaje spre un dealer de canabis care a fost arestat.. atât. Din mesaje a reieșit că da am cumpărat de la această persoană..

Bună dimineața. Îmi puteți spune si mie temeiul legal al celor sfătuite, va rog frumos ? Din capul locului , spun ca este o facatura, Eu am fost cel persecutat, lezat de multe drepuri, si nu am depus sesizare, am așteptat binele, acum ma trezesc eu cu sesizare. Lupul acuza oaia de ucidere . Avand in vedere ca sunt salariat cu handicap, și au fost perioade cand am fost suprasolicitat, peste puterile mele, pot spune ca am fost abuzat , fiind chiar vorba de exploatarea persoanelor vulnerabile. Pare a fi o conspiratie. Am de luptat. Asta este. Pot inventa probe false. Dar totul se plătește.. Mulțumesc. Sănătate, dl.Cornel Vasile.

Cornel Vasile a scris:

In opinia mea, da ..intrucat este vorba despre o cercetare disciplinara.