Activitate Jeanb

Buna ziua
Ma aflu in urmatoarea situatie
Am avut CIM pe perioada determinata de 3 luni, ulterioar mi s-a prelungit de doua ori.La expirarea ultimei perioade nu am fost instiintat ca nu se mai doreste prelungirea contractului.
Aveam dreptul la preaviz din partea angajatorului? E drept ca , CIM pe perioada determinata inceteaza la expirarea perioadei.
Problema se pune si pentru posibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somaj (deoarece anterior acestui contract am fost angajat la o alta societate), insa am inteles ca actele pentru somaj trebuie depuse in termen de 10 zile de la data concedierii / incetarii cim, iar acest termen a fost depasit deoarece nu am prevazut ce se va intampla, adica am for instiinta ca nu se mai prelungeste contractul dupa ce a expirat perioada.
Multumesc

Supun atentiei sepcialistilor urmatorul caz;
Unei persoane i s-a intocmit dosar penal pt. conducere sub influenta alcoolului (peste limita) in urma caruia au rezultat avarii (fara victime)
Rezultatul care ar putea fi?condamnare cu suspendare? daca da, este afectat cazierul judiciar? caz in care ar avea probleme la locul de munca. Daca da in cat timp ar interveni reabilitarea?(cazierul ar deveni "nepatat")
Multumesc anticipat

Buna ziua
Este legala plata concediului medical (90 zile) in urma unui accident auto (din culpa, sub influenta alcoolului)?

Nu ei cauzeaza lipsa tuturor locurilor de munca, dar oricum o buna parte, cunosc cazuri concrete.

Contractul individual de munca inceteaza de drept.....la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare- art.56. lit.d.
Se poate interpreta aceasta in sensul ca pensionarii (deci cei iesiti deja la pensie) sa nu mai aiba voie sa fie angajati in sistmul privat, caci din cauza lor tinerii n-au locuri de munca?
Multumesc

Conform noului Cod civil am inteles ca se poate divorta la starea civila sau la notariat, in anumite conditii.
Ce parare aveti e mai bine sau ma rau? si de ce?