clio06 a scris:
In acest caz se aplica prevederile art. 169 din Codul muncii.
Veti trimite noului angajator rezultat prin divizare copii dupa contractele de munca ale salariatilor, dupa actele aditionale.
Trebuie intocmita o decizie de preluare a personalului (cu specificarea in clar a numelui fiecarui salariat) de la o unitate la cea nou infiintata.
Va rog sa mai ma ajutati cu urmatorul aspect,daca in decizia de preluare a personalului poate fi si directorul unitatii " mama" care ocupa functia de director in urma unui concurs dat pe post si daca poate fi preluat, astfel vacantandu-sepostul de director al unitatii mama.
cu stima, mii de multumiri