Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
In acest caz se aplica prevederile art. 169 din Codul muncii.
Veti trimite noului angajator rezultat prin divizare copii dupa contractele de munca ale salariatilor, dupa actele aditionale.
Trebuie intocmita o decizie de preluare a personalului (cu specificarea in clar a numelui fiecarui salariat) de la o unitate la cea nou infiintata.
~ final discuție ~