avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 498 soluții astăzi
Forum Activitate nina10021970

Activitate nina10021970

Printr-o hotarare judecatoreasca(decembrie 2018) s-a dispus plata salariilor indexate cu indicele de inflatie precum si dobanda legala, sume ce se vor achita in 5 ani conform OG 90/2017.
Baza de calcul a contributiilor sociale include si actualizarea cu indicele de inflatie?
Cum se inregistreaza in contabilitate sumele ce trebuiesc achitate in urmatorii ani?
Cotele de contributii sunt cele in vigoare la data stabilirii drepturilor salariale dar impozitul pe salariu se calculeaza la data platii? De exemplu pentru diferente din salarii din 2015, cotele de Cas erau 10,5 %,CASS 5,5 %si impozit 16%. Daca se calculeaza in prezent se utilizeaza cotele de contributii descrise mai sus iar impozit de 10%?
14 din 15 utilizatori consideră
acest răspuns util
Sunt de aceeasi parere ca si “economv”, faceti imprumut la banca si restituti banii. Nu ati prestat lucrarea, banii nu sunt ai dvs. Este similar furtului ce ati facut. Trebuie sa intelegeti ca orice datorie trebuie achitata. Puneti-va in situatia inversa, si fiti realist. Lasati vaicarerile si gasiti solutii.(vindeti masina, faceti imprumut, etc). Ati primit o lectie din care sper ca ati invatat!
Buna ziua,
La data de 31 august 2017 un salariat avea 243 zile de concediu medical in ultimile 12 luni. In luna septembrie 2017 nu depune nici un concediu medical. Pe data de 10 oct 2017 solicita eliberarea unei adeverinte din care sa reiasa nr de zile din ultimile 12 luni, unitatea elibereaza adeverinta cu cele 243 zile. (Neavand depuse in acel moment alte certificate medicale). Cu aceasta adeverinta asiguratul se prezinta la biroul de expertiza si obtine avizul pt 30 zile si va fi inscris in certificatul medical acordat pe luna octombrie 2017.Intre timp asiguratul depune certificat medical pr luna sept 2017, 30 zile, se incadreaza in cele 273 zile cd se poate acorda in mod legal. In luna noiembrie pe baza avizului de la expert obtine si depune la unitate inca un concediu medical de 30 zile pentru luna octombrie 2017 ceea ce este nelegal, depasind 273 zile intr un an. Care este solutia in aceasta situatie? De fapt asiguratul intentionat nu a depus certificatele in luna sept pt a obtine o adeverinta cu un nr de zile inferior celor reale, pentru a se putea prezenta la expert si a invoca culpa institutiei, referitor la acordarea adeverintei.