avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 833 soluții astăzi
Forum Activitate englezu74

Activitate englezu74

Am si eu o intrebare,
Am lucrat 2 ani la Firma A cu carte de munca.
Dupa o pauza de 6 luni m-am angajat la Firma B unde am stat 1 an dar fara sa duc cartea de munca (avand totusi contract de munca pe perioada nedeterminata),
Acum o sa incep lucru la Firma C.
Ce trebuie sa fac ca sa nu pierd vechimea din perioada cat am fost angajat la Firma B?
Probabil lucram la aceeasi firma de retail asa ca pun si eu o intrebare pe acelasi subiect.
Retinerile care ni se fac in urma inventarului se fac din bonusari si bonuri de masa, nu din salariul de baza.
Este legal? Daca da, nu ar trebui ca aceste retineri sa fie trecute undeva in scris (eventual fluturasul de salariu)?
Angajatorul ma obliga sa semnez demisia pentru cim cu perioada nedeterminata, pentru a semna ulterior un cim pe perioada determinata pe 6 luni.
Este legal?
Ce pot face in acest caz?

Mentionez ca in aceasta situatie nu sunt doar eu ci si ceilalti colegi ai mei.