Activitate nicusan

Daca am efectuat autorecenzarea pe 3 mai 2022, pot solicita zi libera pe 03.06.2023 daca fac cererea pt acordare zi libera pana pe 3 mai 2023, adica in termenul de 12 luni prevazut de art 49 (3) din OUG nr.19/2020?
"Angajatorii persoanelor care fac dovada autorecenzării on-line au obligația de a le acorda acestora ziua liberă, plătită, prevăzută la alin. (1), la o dată stabilită de comun acord cu persoanele îndreptățite. Ziua liberă plătită se acordă în termen de maximum 12 luni de la data realizării cu succes a autorecenzării."

Un salariat cere incetarea CIM cu acordul partilor cf art.55 lit b din Lg nr.53/2002 rep - Codul Muncii . cererea a fost inregistrata pe 08.06.22 iar el a solicitat incetarea CIM cu data de 23.06.2022, termen care ar fi permis angajatorului sa ii poata gasi inlocuitor . Angajatorul a consemnat pe cerere "de acord, cu respectarea preavizului de 20 de zile". Salariatul nu se mai insa poate prezenta la lucru cu data la care a solicitat incetarea CIM. Este corect ceea ce face angajatorul, daca impune preaviz ca in cazul demisiei?

Un barbat nascut in sept 1959 are aprox .9 ani vechime. Intre timp a lucrat ca PFA platind impozit la stat anual aprox 10 ani dar nu a achitat contributiile soc.
Intrucat a domiciliat peste 30 ani intr-un oras pt care conform legii poate beneficia de reducerea varstei de pensionare,, care este posibilitatea de a se pensiona si cand?

Revenire: Salariat decedat in data de 05.11.2021 in spital. Conform OUG nr.158/2005 art.41, plata concediului medicat inceteaza cu ziua urmatoare decesului. Daca incetarea CIM se efectueaza in Revisal cu 05.11.2021, nemaifind asigurat mai poate fi platita indemnizatia de incapacitate temporara de munca pt ziua de 05.11.2021? Este gresit sa facem incetarea CIM cu data de 06.11.2021 pt a se corela OUG 158/2005 cu Codul Muncii?

Salariat aflat in concediu medical a decedat in data de 05.11.2021 in spital. Conform OUG nr.158/2005 plata concediului medicat inceteaza cu ziua urmatoare decesului. Care este data incetarii CIM?

Intrebare: O salariata nascuta in aprilie 1958 a solicitat in anul 2019, inainte de implinirea varstei standard de pensionare pt femei (cf anexa 5 la legea nr. 263/2010) si tinand cont de decizia CCR nr.387/05.06.2018, continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani (respectiv 10.04.2023). Intre timp s-a razgandit si solicita incetarea contractului individual de munca incepand cu data de 05.11.2021.. Avand in vedere solicitarea anterioara din 2019 pentru a lucra pana la implinirea varstei de 65 ani, care este temeiul legal conform caruia i se poate inceta contractul individual de munca, daca a prezentat decizie de pensionare pentru limita de varsta emisa in temeiul legii 263/2010 ?
Salariata doreste totodata acordarea conform CCM a unor drepturi pentru pensionarea in conditiile legii.

Nu am pe cineva de incredere care sa ma ajute intrucat nu pot locui acolo la acest moment. Mi-e teama ca sunt persoane care vor profita de situatie in aceasta perioada.


CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Este indicat sa vorbiti cu cineva de acolo sa se ocupe de acest lucru.
Ar fi mai indicat sa locuiti acolo daca nu lucrați în această perioadă si vreti neapărat să mergeți acolo.

Ma pot deplasa in alta localitate pentru hranirea unui caine de paza aflat la casa parintilor decedati si a catorva oi aflate in grija unei persoane?

Un administrator asoc loc cu contract indiv de munca cu timp partial preseaza presedintele asoc sa ii dea aviz pt PFA.
Problema tb discutata in adunarea generala?
Ce probleme ar putea sa apara pt asociatie? Cum este platit administratorul ca PFA?

Un administrator asoc loc cu contract indiv de munca cu timp partial preseaza presedintele asoc sa ii dea aviz pt PFA.
Problema tb discutata in adunarea generala?
Ce probleme ar putea sa apara pt asociatie?