Buna ziua, astazi am fost anuntat telefonic de seful meu ca de la data de 15 sa ma prezint la alt loc de munca , alt serviciu decat cel la care am fost angajat in urma concursului pe post. Este a 2 -a oara in 8 luni cand sunt mutat fara delegare sau detasare nefiind intrebat de nimeni daca vreau sau nu si fara sa semnez vreun act aditional la c.i.m . E normal sa ma instiinteze telefonic sau trebuia sa primesc ceva in scris? In data de 15 am zi libera (dupa schimb de noapte) si poate voi fi plecat din localitate. Cu cate zile ar trebui sa ma instiinteze inainte si cum? Deja am obosit de hartuirile astora .....dar nu ma las..un rapsuns va rog sa stiu ce sa fac. Multumesc anticipat! Angajatorul este o primarie din secolul 21 aici in ...Romania!!
Tocmai ca nu apar, dar am inscrisuri cu care pot demonstra ca le-am efectuat,grafic prezenta si numarul de ore lucrate de la ora x pana la ora y, oricum pe la noi e vraiste tot cred ca daca vine un control le va lua si capul...si e si institutie bugetara.
Scuze ca intervin si eu . Deci daca eu am 500 ore suplimentare adunate din luna mai 2009 si neacordate nici pana acum cum ar trebui sa procedez? Trebuie sa m-i le acorde pana la ce data? Deci nu ii mai pot obliga sa le plateasca? Un sfat va rog..ar fi bine venit , multumesc!
Da domnule DYC am inteles , nu stiu cum a fost in cazul dvs dar eu am copiat azi toate documentele (fise pontaj zilnica, registrul predare primire si graficele cu zilele in care am lucrat) toate avand semnaturile colegilor si inclusiv a sefului meu
care nu cred ca mai pot fi puse la indoiala ca sunt autentice sau nu. Cred ca numai o instanta incostienta nu ar putea sa nu imi dea castig de cauza. Le pot da ca problema de aritmetica cum pot 2 oameni (celalalt 3 luni plecat in concediu) acoperii numarul de ore in 30 de zile cand trebuia aparat acel obiectiv. Am descoperit ca in timp ce al treilea coleg era in cele 200 de ore libere sau folosit grafice duble ( unul fals la vedere) nu exista nicio cerere de acordare de zile libere pentru cele 200 ore suplimentare si a fost pontat normal luand salariul pe acea luna. Ei pot scoate graficul cel bun in caz de reclamatie dar nu corespunde cu prezenta din celelate 2 registre unde lipsesc semnaturile din data cand trebuia sa lucreze.. Deci cred ca si cel mai plictisit judecator nu ar putea sa vada gafa si smecheria. Ma intereseaza cum as putea obtine o copie a fisei postului cu atributiunile de serviciu , un regulament intern si un ccm , si as vrea sa stiu daca cei de la resurse sunt obligati sa imi dea caci vreau sa fie legal. Azi am luat hotararea sa ma inscriu la drept la toamna si in viitor am de gand sa ma lupt cu infractori de teapa celor cu care ma confrunt acum eu chiar daca o voi face si....... for fun , multi oameni sunt necajiti si acesti imbuibati vor sa le suga si sangele cu orice pret....eu oricum nu ma las!! Multumesc si ma astept pareri.......
Ps . Am uitat sa va spun urmeaza sotia ca lucreaza cu mine in aceiasi institutie si e pe lista neagra!!
Stimate domn sau doamna PNEAGU eu am dat concurs pe un post la un serviciu si acum sunt mutat la alt serviciu. Fiecare serviciu are angajati alti agenti de paza, au serviciu separat de resurse umane si eu nu sunt in evidenta lor , eu apar ca angajat la fostul serviciu , am citit in CIM scrie 8 ore dar am sa cer regulamentul intern dar nu imi amintesc sa fi semnat ceva de 24 de ore. Orele suplimentare le-am dobandit in urma acordarii unui coleg a concediului pe anul 2008 , 2009 si inca 200 de ore suplimentare pe care le-a facut , deci acest om a stat 3 luni acasa si am muncit doar 2 oameni in acest timp neputand acoperii aceste ore doar lucrand in ritmul in care v-am precizat. In locurile in care se cara cu plasa si cu damigiana stau 5 care au minus la ore. Ma intreb atunci de ce un coleg a fost mutat tot asa dar cu detasare pe 6 luni? Sa stiti ca nu depind de acest salar de 700 ron dar nu vreau sa le fac pe plac si sa plec cum vor ei. O sa ziceti ca sunt batut in cap dar daca eu am fost corect si am respectat acest cim de ce sa nu o faca si ei? In fisa postului nu scrie sa sparg camioane de lemne si nici sa car tone de pamant cu roaba desi la mine acasa le mai fac si pe acestea ca nu are cine si sunt singurul barbat in casa. Vreau sa stiu daca e legal ceea ce fac ei si nimic altceva..multumesc
Multumesc de sugestie dar pe CIM-ul meu nu scrie CRIZA si nici CODUL MUNCII PE TIMP DE CRIZA nu am auzit sa fie sau avem doar noi angajatii obligatii?
Nu vreau sa fiu ironic dar rangul de utilizator l-am dobandit si eu acum 1 ora aici astept pareri de la cineva cu competenta in domeniul resurselor umane sau juridice....scuze! Inca mai astept poate ma poate ajuta cineva ....mersi!!
Buna seara! Am aflat de acest site de la o colega si am spus sa imi incerc norocul si poate ma ve-ti putea ajuta.
Lucrez la institutie bugetara ca agent paza de 4 ani unde am obtinut acest post prin concurs. Acum 7 luni am fost mutat in alt punct de lucru decat pentru cel care am dat concurs in alta locatie si la alt serviciu fara sa ma intrebe cineva daca sunt de acord sau nu. Nu am primit decat nota interna cu care sa ma prezint la noul loc de munca cu o anume data. In prezent m-au mutat de vreo 5 zile in alta locatie tot fara sa ma intrebe nimeni. Aici sunt suspus la tot felul de munci care nu au nicio treaba cu paza , deci pe langa paza sunt supus la tot felul de munci care necesita efort destul de mare si eu am probleme grave cu coloana vertrebrala avand 3 vertebre distantate si nu pot sta foarte mult aplecat dar mai sa car anumite greutati lucru nerecomandat de medic la ultima criza pe care am facut-o. Toate aceste sicane sunt provocate de seful meu impreuna cu cei de la personal care executa ordinele orbeste si comit ilegalitati pe banda rulanta cu toti angajatii si motivele nefiind altele decat cele politice fiindu-le ciuda ca nu a iesit presedinte cine trebuia si acum au trecut la represalii impotriva celor despre care ei au date ca nu ii pupa.....undeva! N u am semnat niciun act de protectia muncii, nu am vizita medicala efectuata, nu am act de delegare sau detasare, nu am program de munca legal , lucrez 15 ore pe tura si chiar 24 , am 520 de ore suplimentare efectuate neacordate si nici platite care s-au acumulat deoarece am fost prea putin personal de paza si in altele sunt prea multi si aceia nu isi acopera orele legale totul e vraiste pe la noi. Sindicatul tremura de frica in fata ordonatorului de credit si nu se autosesizeaza deloc in privinta salariatilor si a problemelor lor desi ei traiesc din cotizatiile noastre. Am luat hotararea sa pornesc un razboi cu ei caci nu se mai poate isi bat joc de oameni, si sunt dispus sa imi vand masina daca trebuie sa ma judec cu ei deoarece demnitatea mea de om nu o pot negocia cu asemenea oameni care fac orice numai sa demisionezi tu. Niste colegi au demisionat fiindu-le sugerat acest lucru. As vrea sa imi spuneti daca am sanse sa castig in cazul unui proces in baza celor ce v-am relatat Nu am fost niciodata cercetat disciplinar sau vreo mustrare ceva , fara concedii medicale in toata activitatea mea , m-am inteles bine cu toti colegii care acum se feresc de mine ca si de ciuma din cauza probabil sa nu aibe si ei probleme cu serviciul. Va multumesc pentru rabdare , si as vrea sa stiti ca nu vreau solutii de compromis chiar daca voi fi nevoit sa plec dupa o perioada din acesta institutie dar macar vreau sa plec cu fruntea sus si nu calcat in picioare de niste ordinari. Astept ceva sugesti, pareri......................va doresc o seara buna!
avocatnet.ro explicăm legislația
