Temeiul legal pt. incadrarea personalului muncitor in grupele de munca(inainte de luna martie 1990) a fost Decretul Consiliului de Stat nr.215/12 iulie 1977.Pt. personalul muncitor de la CFR incadrarea in Gr.I-a de munca s-a facut prin Ordinul Ministrului Transporturilor nr.1025/18.08.1981.Eu nu am gasit acest ordin sa vad daca functia de manevrant de vagoane se incadreaza in gr.I-a de munca.Dupa aparitia Ordinului 50/1990 a fost emis Ordinul Ministrului Transporturilor nr.1638/07.06.1990,cu lista meseriilor si functiilor din unitatile de exploatare a cailor ferate.Va repet pc.3 din "Informatiile Casei de pensii a Municipiului Bucuresti"prezentate mai sus:
3. Atragem atentia asupra faptului ca actele normative care reglementau incadrarea in fostele grupe I si a II-a de munca au fost abrogate la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale (art.198 din lege).
Dupa aceasta data nu mai exista baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 1.04.2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, se va face numai daca NOMINALIZAREA PERSOANEI s-a facut anterior datei de 1.04.2001 si numai pe baza documentelor intocmite la acea vreme, verificabile, aflate in evidenta angajatorilor sau detinatorilor de arhive (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontaje lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
Altfel spus, in prezent, angajatorii si cu atat mai mult detinatorii de arhive, nu au temei legal pentru a nominaliza noi persoane ori pentru a incadra activitati desfasurate anterior datei de 1.04.2001, in grupe superioare de munca, ci doar pentru a atesta un fapt consumat anterior datei de 1.04.2001 - prin adeverinte eliberate conform Ordinului MMFES nr. 590/2008, ori prin inscrieri in carnetul de munca, conform Decretului nr. 92/1976.
Daca doamna de la resurse umane nu cunoaste aceste ordine de ministru,ar fi bine sa va adresati si sindicatului de la Regionala,poate se gaseste cineva sa-si aminteasca de ele.Este greu in ziua de azi sa obtii o adeverinta de la un angajator precum CFR-ul dupa atatea reorganizari.
Va informez ca in anul 2008,CPMB(casa de pensii a Municipiului Bucuresti)au emis urmatoarele instructiuni: INFORMATII UTILE pensionarilor, angajatorilor si detinatorilor de arhive, privind eliberarea de noi adeverinte prin care se atesta nominalizarea persoanelor care au desfasurat activitate in grupa I sau a II-a de munca
Avand in vedere necesitatea aplicarii unitare la nivelul caselor teritoriale de pensii a prevederilor Ordinului MMFES nr. 590/2008 pentru aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1.04.2001, CNPAS face urmatoarele precizari:
1. In conformitate cu prevederile de la punctul 6 din Ordinul nr. 50/1990 al Ministerului Muncii si Ocrotirilor Sociale, Ministerului Sanatatii si Comisiei Nationale pentru Protectia Muncii, nominalizarea persoanelor care se incadrau in grupele I si a II-a de munca s-a facut de catre conducerile unitatilor impreuna cu sindicatele libere din unitati, tinandu-se seama de conditiile concrete in care si-au desfasurat activitatea persoanele respective.
Potrivit prevederilor alineatului al doilea de la punctul 15 din ordinul mentionat, unitatile aveau obligatia sa analizeze si sa precizeze, in termen de 30 de zile de la data aprobarii ordinului, pe baza documentelor existente in unitate, situatia incadrarii personalului in grupele I si a II-a de munca incepand cu data de 18.03.1969.
Conform prevederilor punctului 8 din Ordinul amintit, perioada de timp in care o persoana a avut sarcina sa lucreze integral sau o parte din programul de munca in astfel de locuri se stabilea de catre conducerea unitatii sau prin prevederile legale care reglementau atributiile de serviciu ce reveneau fiecarei persoane in raport cu functia indeplinita.
2. Referitor la persoanele care, la data de 1.02.1990, aveau calitatea de pensionari si care si-au desfasurat activitatea in locuri de munca prevazute, potrivit reglementarilor existente pana in anul 1990, a fi incadrate in grupele I sau a II-a de munca (Ordinul MMOS nr. 50/1990 in forma initiala, publicat in Monitorul Oficial nr. 38/20.03.1990) acestea beneficiaza de drepturile conferite de incadrarea in grupa superioara de munca. (Decizia Curtii Constitutionale nr. 87 publicata in M.Of. nr. 352/26.07.1999)
Rezulta ca incadrarea activitatilor sau a locurilor de munca in grupe superioare de munca s-a efectuat sau trebuia sa se efectueze in momentul aparitiei fiecarui act normativ care reglementa aceasta situatie, iar nominalizarea persoanelor sa poata fi probata cu documente verificabile, existente in cadrul unitatilor angajatoare.
3. Atragem atentia asupra faptului ca actele normative care reglementau incadrarea in fostele grupe I si a II-a de munca au fost abrogate la data intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale (art.198 din lege).
Dupa aceasta data nu mai exista baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 1.04.2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, se va face numai daca NOMINALIZAREA PERSOANEI s-a facut anterior datei de 1.04.2001 si numai pe baza documentelor intocmite la acea vreme, verificabile, aflate in evidenta angajatorilor sau detinatorilor de arhive (proces-verbal, decizie, tabel, hotararea consiliului de administratie si a sindicatului privind nominalizarea persoanelor incadrate in grupe superioare de munca, pontaje lunare, registrul de evidenta a intrarilor in subteran etc.).
Altfel spus, in prezent, angajatorii si cu atat mai mult detinatorii de arhive, nu au temei legal pentru a nominaliza noi persoane ori pentru a incadra activitati desfasurate anterior datei de 1.04.2001, in grupe superioare de munca, ci doar pentru a atesta un fapt consumat anterior datei de 1.04.2001 - prin adeverinte eliberate conform Ordinului MMFES nr. 590/2008, ori prin inscrieri in carnetul de munca, conform Decretului nr. 92/1976.
4. Dupa data intrarii in vigoare a Ordinului MMFES nr. 590/2008, respectiv data de 24.09.2008, angajatorii sau detinatorii de arhive intocmesc si elibereaza adeverinte conform modelului prevazut in Anexa la Ordin, numai in baza documentelor verificabile, aflate in evidentele acestora.
Adeverintele se completeaza in mod obligatoriu la toate rubricile prevazute, respectandu-se prevederile art. 160 alin.(7) din Legea nr. 19/2000, asa cum a fost introdus prin Legea nr. 44/2006.
5. Adeverintele nevalorificate la stabilirea si/sau recalcularea pensiilor, intocmite si eliberate ANTERIOR intrarii in vigoare a Ordinului MMFES nr. 590/2008, se utilizeaza la stabilirea si/sau modificarea drepturilor de pensie daca indeplinesc conditiile legale de valabilitate, chiar daca strict formal, nu sunt conforme cu modelul din anexa la Ordin (pe fond, insa, ele trebuie sa contina aceleasi elemente).
6. Subliniem faptul ca, in situatia persoanelor carora le-au fost valorificate activitatile desfasurate in grupe superioare de munca, NU ESTE NECESARA PREZENTAREA DE NOI ADEVERINTE.
7. In conformitate cu prevederile Decretului nr. 92/16.04.1976 privind carnetul de munca si ale Ordinului MM nr. 136/29.07.1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca, inregistrarea in carnetul de munca a activitatilor desfasurate in grupele I sau a II-a de munca era obligatorie.
In situatia persoanelor in ale caror carnete de munca exista inregistrari ale activitatilor desfasurate in grupa I sau a II-a de munca, dar care nu au putut sau nu pot fi valorificate din cauza unor vicii de forma sau de fond, inlaturarea acestora se poate face numai in baza adeverintelor intocmite si eliberate in conformitate cu prevederile Ordinului MMFES nr. 590/2008.
Depuneti o noua cerere in care sa specificati Decizia Curtii Constitutionale nr.87/1999,de mai jos.Nu uitati sa cereti un nr.de inregistrare.Daca nu vor sa va elibereze o noua adeverinta,trebuie sa-i actionati in judecata unde o sa aveti castig datorita Deciziei CCR. Actele normative de acordare a grupelor de munca au precizat expres ca beneficiaza de aceasta incadrare numai personalul aflat in activitate la data aparitiei respectivului act normativ.
Astfel, art. 3 din Ordinul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale nr. 50/1990, in forma initiala, precizeaza:
?Beneficiază de încadrarea în grupele I şi II de munca, potrivit celor menţionate, fără limitarea numărului, personalul care este în activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maiştri, tehnicieni, personal de întreţinere şi reparaţii, controlori tehnici de calitate, precum şi alte categorii de personal care lucrează efectiv la locurile de munca şi activităţile prevăzute în anexele nr. 1 şi 2.
Beneficiază, de asemenea, de aceleaşi drepturi personalul muncitor din construcţii-montaj sau din alte activităţi, care realizează lucrări de extinderi, modernizări sau reparaţii ale capacităţilor de producţie şi care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii cu personalul beneficiarului încadrat în grupele I şi II de munca.?
Conform Deciziei Curţii Constituţionale nr. 87/1999, persoanele care la data de 01.02.1990 (inclusiv) aveau calitatea de pensionari sau nu erau in activitate şi care şi-au desfăşurat activitatea în locuri de muncă care, potrivit reglementărilor existente până în anul 1990, erau prevăzute să fie încadrate în grupele I sau II de muncă (Ordinul nr. 50 în formă iniţială, publicat în Monitorul Oficial nr. 38 din 20.03.1990) beneficiază de drepturile conferite de încadrarea în grupă superioară de muncă.
Sursa:
[ link extern ]
Persoanele care au obţinut potrivit legii titlul de Luptător pentru Victoria Revoluţiei din Decembrie 1989, respectiv, Urmaşii de erou-martir beneficiază, pe lângă indemnizaţia lunară reparatorie şi de următoarele drepturi:m) pensionarea cu 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard, prevăzută de lege; Va puteti pensiona pt.limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani.
Legea 263/2010,Art. 114. – (1) În sistemul public de pensii, plata pensiei se
suspendă începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre
următoarele cauze:e) pensionarul de invaliditate, încadrat în gradul I sau II, se
regăseste în una dintre situaţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I, II sau
IV, cu excepţia consilierilor locali sau judeţeni;
Art. 6. – (1) În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu,
prin efectul legii:d) persoanele care realizează venituri de natură profesională,
altele decât cele salariale, din drepturi de autor si drepturi conexe definite
potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificările si completările ulterioare, precum si din
contracte/convenţii încheiate potrivit Codului civil.
S-a completat OUG nr.117/2010,IV. persoanele care realizează, în mod exclusiv, un venit brut
pe an calendaristic, echivalent cu cel puţin de 4 ori câstigul salarial
mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de
stat, si care se află în una din situaţiile următoare:
a) administratori sau manageri care au încheiat contract de
administrare sau de management;
b) membri ai întreprinderii individuale si întreprinderii
familiale;
c) persoane fizice autorizate să desfăsoare activităţi economice.
In suma contributiva pt.anii respectivi,care se gaseste in evidentele casei de pensii,se gasesc toate veniturile pt.care s-a retinut CAS.
Dupa cate stiu,exista o singura lege a pensiilor,legea unitara 263/2010.Nu se majoreaza pensiile,conform legii se majoreaza valoarea punctului de pensie.
Nu trebuie sa depuneti nimic.Anii de pensie de invaliditate reprezinta ani contributivi pt. pensia la limita de varsta.In prezent ati primit un stagiu potential de 4 luni.Dv sunteti nascuta in una din lunile ianuarie-martie 1960 si aveti dreptul de pensionare pt. limita de varsta in una din lunile septembrie-noiembrie 2021(nu ati precizat data nasterii).Pana atunci se vor schimba mai multe legi de pensionare.Va doresc sanatate.
Tatal dv.beneficiaza de prevederile Legii 309/2002,masuri reparatorii pt.persoanele care au efectuat stagiul militar in detasamentele de munca(DGSM,intre anii 1950-1961)Pt. a beneficia de prevederile Decretului-Lege nr. 118/1990,trebuia asa cum mentionati si dv.mai sus,sa fie arestat sau deportat.
Contributia de 2-3% pt.pensia suplimentara se retinea din salariul tarifar.In anexa 15 la HG 257/2011-Normele de aplicare aleLegii 263/2010,sunt prevazute sporurile,indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care potrivit legislatiei anterioare datei de 01.04.2001 au facut parte din baza de calcul al pensiilor si care se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual.Numai in instanta,pe baza unor adeverinte de venituri brute ,facand trimitere si la Decizia 19/2011 a ICCJ puteti ,sau nu puteti, sa obtineti o majorare a pensiei.Eu cred ca aceste Decizii ale ICCJ trebuie sa puna ordine in legislatia din Romania.Curtea Europeana a Drepturilor Omului prin Hotararea din data de 26.11 2002 pronuntata in cauza Mosteanu impotriva Romaniei "cu privire la obligatia judecatorilor de a se conforma jurisprudentei stabilite de Sectiile Reunite ale Curtii Supreme de Justitie"(denumirea ICCJ in 2002).In conformitate cu dispozitiile imperative ale art.330 ind.7 alin(4)Cod procedura civila,dezlegarea data problemelor de drept este obligatorie pt. toate instantele de judecata de drept comun.
avocatnet.ro explicăm legislația
