Activitate iordachelena

multumesc pentru raspuns! o sa va tin la curent , daca imi permiteti, cu mersul,,lucrurilor".

buna seara! sunt medic , prestez activitate medicala de ambulator in CMI ( cabinet medical individual) aflat in contract cu casa de asigurari de sanatate. Sunt si angajata cu contract de munca in spital, care are ambulator integrat. Coordonatorul sectiei in care lucrez imi cere sa fac ore si in policlinica spitalului, desi am semnat o declaratie la Casa de asigurari de sanatate prin care ma oblig sa nu am alt contract cu casa , cu niciun furnizor de servicii medicale, pe perioada contractului deja existent. Vreau sa stiu daca are o baza legala sa imi ceara asa ceva, pentru ca a devenit extrem de insistent si chiar amenintator. Multumesc.

buna ziua! sunt medic , am contract cu casa de asigurari pentru prestari de servicii medicale de tip ambulator pe un cabinet organizat ca CMI. Lucrez intr-un spital care are ambulatoriu integrat . La semnarea contractului cu casa de asigurari pe CMI am completat un formular prin care declaram ca nu am si nu voi incheia un contract pt astfel de servicii cu niciun alt furnizor in relatie contractuala cu casa, sub incidenta penala. Coordonatorul compartimentului in care lucrez ma obliga sa desfasor activitate in ambulatoriul spitalului. Consider ca este un abuz, ca ma pune in situatia de a incalca legea. Va rog sa imi lamuriti problema, avand in vedere ca aceasta persoana ameninta cu tot felul de comisii daca nu ma conformez. Multumesc, este destul de urgent.

Am mare nevoie de ajutor, nu stiu pe cine sa intreb si vreau sa fiu ,,in legalitate". Iata: lucrez la stat -contract cu timp partial, fisa fiscala, impozit platit; am colaborat cu o policlinica privata ca PFI 6 luni, pentru care am platit impozit si sanatate , am chitantele; am mai colaborat cu contract de prestari servicii cu o clinica privata , care mi-a retinut si platit impozitul si sanatatea, imi va da fisa fiscala la un moment dat.
Acum: eu trebuie sa declar la fisc ceva, avand in vedere ca impozitul e platit pe toate activitatile mele, pana cand, ce formular, de ce acte am nevoie.
Va rog mult ,ajutati-ma, sunt confuza si sper sa nu fie tarziu! Multumesc, astept cu nerabdare.

Va supun discutiei o problema personala. Anul acesta in iunie am pornit un PFI care mi-a permis sa colaborez cu o policlinica privata. Doar ca veniturile mele din consultatii au fost ft mici in comparatie cu venitul estimat declarat( declarat de angajator, nu am fost consultata) ,ceea ce a dus acum la un impozit mult mai mare decat tot venitul meu net. Ceea ce mi s-a cerut azi, inca nu am platit ,este plata catre sanatate a 5,5% din acelasi venit estimat. Una peste alta dau cam de 2,5 ori mai multi bani decat am castigat. Am inteles ca in ceea ce priveste impozitul, se va face o regularizare la anu. As vrea sa stiu daca va axista o asemenea regularizare si in ceea ce priveste contributia la sanatate si cum se va aplica. Si ma intereseaza si daca vreau sa intrerup PFI la 1 ianuarie: trebuie sa declar undeva? cum pot primi inapoi diferenta de bani de la impozit si sanatate? Va multumesc si astept raspuns lamuritor.

Am incheiat o asigurare facultativa casa care acopera si riscurile din polita obligatorie. Trebuie sa inchei neaparat si polita obligatorie? Ar insemna ca asigur dublu anumite riscuri...E suficienta ,legal , polita facultativa?

buna ziua!iata despre ce e vorba : dupa ce anul trecut salariul s-a redus cu 25 % -bani care s-au luat din salariu incadrare+sporuri, acum in ianuarie cei asa-zisi 15% s-au dat astfel: din salariul de incadrare s-a taiat 25%, iar la ce a ramas s-a adaugat 15 %, ceea ce net a dus la o crestere cu ~ 11 %. problema este alta. acum am salariu de incadrare mult sub limita minima a categoriei profesionale pe care o reprezint. concret: sunt medic specialist intr-un spital clinic, vechime 4 ani in specialitate, pana in ianuarie 2011 eram salarizata la minimum din grila , respectiv 1503 ron. acum am salariu de baza 1293 ron ceea ce in nici-un caz nu mai corespunde nivelului profesional. as dori sa stiu daca mai este valabila legea conform careia indiferent cat s-ar reduce salariile, ele nu pot scadea sub minimum categoriei respective. va multumesc.elena.