S-a deschis o clinica de chirurgie care, fiind la inceput nu prea are activitate. Aproape tot personalul este angajat part -time, avand CIM cu norma intreaga la alte unitati spitalicesti. Aici cam stau degeaba. Ce alta forma de angajare legala as pute gasi in asa fel incat sa platesc personalul numai la cat lucreaza, fara CIM dar respectand toate celelalte obligatii catre stat.
Pot cadrele medicale sa fie angajate ca PFA in baza avizului de libera practica?
Ce fel de Cod al Muncii este acesta care nu ma lasa sa angajez pe cineva care sa ma ajute sambata si duminica, cate 10 ore, sau sa faca 2 sau 3 ture de noapte pe saptamana, platindu-i sporul de noapte, fara sa depaseasca 10/20 ore pe saptamana.
Mai pot angaja pe cineva care are norma intreaga in alta parte, cu conventie civila. Am nevoie de el citeva zile pe saptamana si atunci 2-3 ore. In aceste conditii pot sa-i platesc toate darile la stat fara sa-l angajez cu contract de munca?
Sunt pensionar militar. Dupa iesirea la pensie am mai lucrat cu carte de munca aproape 8 ani. Cind voi putea cere recalcularea pensiei recalculata de Base si ai lui?
Daca Hot. 735/2010 privind recalcularea pensiilor militare a fost contestata in justitie si anumite instante au decis ca este ilegala noi, pensionarii militari, mai trebuie sa facem cerere catre CMJ pentru recalcularea (reducerea) pensiilor?
Sunt specialist SSM si lucrez la mai multe firme cu conventie civila, la care plateam impozit cu retinere la sursa.
Cum sa interpretez OG 58/2010 ? Trebuie sa depun declaratii la pensii, sanatate si somaj? Eu sau angajatorul?