Activitate ContSters166483

Va multumesc

Buna seara
Va rog sa ma lamuriti si pe mine : sunt in CIC si as dori sa mai castig si eu niste bani - se poate sa fiu angajata unei firme la care sa lucrez de la domiciliu meu ?Exista vreo lege care imi da dreptul acesta?
Va multumesc

Acesta este un calcul de catre un contabil care m-a lamurit, sper ca si pe voi

1.pentru luna decembrie 2009 baza de calcul este formata din iunie 2009-noiembrie 2009 si anume:
(1237+1375+1375+1375+1370+1429):130 zile= 8161:130=62.77lei/zi X 75%=47.08 lei X 10 zile CM RISC = 471 lei
2.aceasta baza de calcul trebuie pastrata pe toata perioada concediului de risc maternal (adica si pentru luna februarie 2010)
3.in schimb mie nu imi da brutul lunii decembrie 2009 ca pe fisa fiscala; adica pe fisa fiscala apare un brut de 1282
4.mie imi iese pe 10 zile de medical 471 lei iar pentru timpul lucrat ar fi (1361+68): 21 zile lucratoare in decembrie X 11 zile lucrate=749 lei care adunat cu medicalul ar insemna un brut de 1220 fata de 1282 cat ai tu pe fisa fiscala
5.in acesta ordine de idei obtii in ianuarie 2010 un brut de (8161:130)X75%x 20 zile =942lei
februarie 2010= 8161:130X75%x20= 942
martie 2010=8161:130x75%x23=1083
aprilie 2010=8161:130x75%x21=989
6.in mai 2010daca incepi comcediul de maternitate se schimba baza de calcul si anume se formeaza din veniturile din perioada noiembrie2009-aprilie 2010si anume (1429+1282+942+942+1083+989):126=6667:126=52.91x85%=44.98 lei/zi de concediu de maternitate
7.mai 2010= 44.98x 20zile=900
8. iunie 2010= 44.98x22 zile=990
9.iulie 2010= 44.98x 22 zile=990
10.august 2010=44.98x22 zile=990
11.septembrie 2010= 44.98x3 zile=135
12.concediu de sarcina si lehuzie se intinde pe o perioada de 126 zile calendaristice cu continuitate intre ele ( fara intrerupere) , adica 01.05-03.09.2010
13.pe perioada concediilor de risc maternal si sarcina si lehuzie nu se plateste de catre angajat decat pensie suplimentar la nivelul salariului minim pe economie corespunzator numarului de zile de concediu medical
14.pentru indemnizatia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani iti intra in calcul veniturile din perioada iunie 2009-mai 2010 cu conditia ca in luna nasterii copilului se repeta brutul din luna anterioara acesteia adica pentru luna aprilie si mai 2010 ai acelasi venit brut de 989 lei
15.(1237+1375+1375+1375+1370+1429+1282+942+942+1083+989+989): 12 luni x 85% =14388:12X85%=1019 lei indemnizatia de CIC din care daca scazi reducerea de 15% iti ramane 866 lei

Acesta este un calcul la cm ,pe m-a lamurit sper ca si pe voi.

1.pentru luna decembrie 2009 baza de calcul este formata din iunie 2009-noiembrie 2009 si anume:
(1237+1375+1375+1375+1370+1429):130 zile= 8161:130=62.77lei/zi X 75%=47.08 lei X 10 zile CM RISC = 471 lei
2.aceasta baza de calcul trebuie pastrata pe toata perioada concediului de risc maternal (adica si pentru luna februarie 2010)
3.in schimb mie nu imi da brutul lunii decembrie 2009 ca pe fisa fiscala; adica pe fisa fiscala apare un brut de 1282
4.mie imi iese pe 10 zile de medical 471 lei iar pentru timpul lucrat ar fi (1361+68): 21 zile lucratoare in decembrie X 11 zile lucrate=749 lei care adunat cu medicalul ar insemna un brut de 1220 fata de 1282 cat ai tu pe fisa fiscala
5.in acesta ordine de idei obtii in ianuarie 2010 un brut de (8161:130)X75%x 20 zile =942lei
februarie 2010= 8161:130X75%x20= 942
martie 2010=8161:130x75%x23=1083
aprilie 2010=8161:130x75%x21=989
6.in mai 2010daca incepi comcediul de maternitate se schimba baza de calcul si anume se formeaza din veniturile din perioada noiembrie2009-aprilie 2010si anume (1429+1282+942+942+1083+989):126=6667:126=52.91x85%=44.98 lei/zi de concediu de maternitate
7.mai 2010= 44.98x 20zile=900
8. iunie 2010= 44.98x22 zile=990
9.iulie 2010= 44.98x 22 zile=990
10.august 2010=44.98x22 zile=990
11.septembrie 2010= 44.98x3 zile=135
12.concediu de sarcina si lehuzie se intinde pe o perioada de 126 zile calendaristice cu continuitate intre ele ( fara intrerupere) , adica 01.05-03.09.2010
13.pe perioada concediilor de risc maternal si sarcina si lehuzie nu se plateste de catre angajat decat pensie suplimentar la nivelul salariului minim pe economie corespunzator numarului de zile de concediu medical
14.pentru indemnizatia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani iti intra in calcul veniturile din perioada iunie 2009-mai 2010 cu conditia ca in luna nasterii copilului se repeta brutul din luna anterioara acesteia adica pentru luna aprilie si mai 2010 ai acelasi venit brut de 989 lei
15.(1237+1375+1375+1375+1370+1429+1282+942+942+1083+989+989): 12 luni x 85% =14388:12X85%=1019 lei indemnizatia de CIC din care daca scazi reducerea de 15% iti ramane 866 lei .

multumesc

Multumesc
Mai am o intrebare in luna februarie trebuia sa am cod pt. concediu de risc dar din greseala medicului mi s-a trecut cod de maternitate si am fost platita de catre angajator cu acest cod .Din cate am inteles trebuia scimbat codul ceeace nu s-a intamplat .La o viitoare sesizare sau rectificare cum voi fi eu afectata avand in vedere ca am depus dosarul pt. indemnizatie CIC?-/
Multumesc

Bun si imi puteti spune cam cat ?

Va multumesc

din Constanta

Buna ziua,
As vre sa stiu si eu cam cat m-ar costa recalcularea concediului medical si post/prenetal de catre un contabil expert pe perioada decembrie 2009- iulie 2010
Va multumesc
astept raspuns pe adresa: adriana_eftm@yahoo.com