dar in cazul in care se da decizie ca perioada de concediu nu trebuie sa fie cuprinsa intre lunile mai-septembrie, pentru ca loculd e munca este agentie de turism, si se presupune ca este perioada de sezon. este abuziva?ti se poate interzice sa nu iei concediu in acele luni?
As dori sa stiu, daca intr-o societate privata patronul are o atitudine lipsita de respect vis a vis de angajat, exista posibilitatea sanctionarii acestuia prin lege?
As dori sa stiu care sunt avantajele si dezavantajele mele ca angajat in cadrul unei firme unde lucrez momentan pe contract drepturi de autor si jumatate cu carte de munca.Care sunt dezavantajele trecerii doar pe contract cu drepturi de autor pentru ca sunt nevoita sa aleg una din cele doua variante, cum sunt platite contributiile la cas si cine le plateste in fiecare din cazuri.Multumesc