Si care ar fi sancţiunea pentru refuzul angajatului de a se prezenta pentru reintegrare până la soluţionarea recursului? In toata aceasta perioadă (până la soluţionarea recursului), contractul individual de muncă nu se considera suspendat de drept?
Nu va mai faceti atatea procese de constiinta. Si lui daca i s-ar fi intamplat asta, poate ar fi procedat mai rau: sa aduca vreo atingere autoturismului.
:)) Ce-mi place asta!!! Si l-o fi notat sa te dea in urmarire? Sau sa-ti dea vreun acatist ca ai fost rau si i-ai lasat biletel despre mama lui? Parerea mea e aceea ca nu ai de ce-ti face griji.
În doctrină (vezi S.Beligrădeanu), opinia este aceea că, angajatorul dacă a făcut recurs este îndreptăţit să aştepte soluţionarea acesteia şi abia apoi să execute sentinţa.
În cazul admiterii apelului societăţii angajatoare in calea de atac, situatia s-ar complica si mai mult. Angajatul ar fi nevoit sa restituie sumele de bani care i se vor plati, iar asta inseamna alte procese, alti nervi mancati...