avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 584 soluții astăzi
Forum Activitate cristiolteanu

Activitate cristiolteanu

Răspuns la discuția conflict de munca
Atunci cum pot intra in posesia banilor care mi se cuvin ? Chiar nu exista in tara asta o lege care sa-l stringa cu usa sa si achite datoriile ?
Răspuns la discuția conflict de munca
Deci trebuie sa o investesc cu forma executorie?
Răspuns la discuția conflict de munca
freeelis a scris:

Nu se plateste nicio taxa la barou .. daca doriti sa va angajati avocat - nefiind obligatoriu - atunci veti suporta onorariul acestuia, urmand sa-l recuperati sub forma cheltuielilor de judecata de la partea adversa numai in cazul in care veti castiga litigiul.


Hristos a inviat ! Am primit hotarirea .Obliga pirita sa plateasca reclamantului drepturile salariale restante aferente perioadei ianuarie 2012, 17-03-2014 Executorie provizoriu de drept.
Acum ce ar trebui sa fac ? Va multumesc anticipat.
Răspuns la discuția conflict de munca
freeelis a scris:

Nu se plateste nicio taxa la barou .. daca doriti sa va angajati avocat - nefiind obligatoriu - atunci veti suporta onorariul acestuia, urmand sa-l recuperati sub forma cheltuielilor de judecata de la partea adversa numai in cazul in care veti castiga litigiul.


Buna seara .
In cazul in care dosarul privind recuperarea drepturilor banesti a ramas in pronuntare cit ar putea dura pina hotarirea ar deveni executorie?
Multumesc anticipat.
La multi ani tuturor sarbatoritilor de azi!!!
Răspuns la discuția conflict de munca
De acord cu dv.dar mai este o speta nu se plateste taxa de timbru la conflictele de munca ,dar se plateste taxa de barou ,se plateste la deschiderea dosarului sau dupa solutionarea acestuia? Daca se plateste inainte si clientul nu are banii necesari ce face?
Răspuns la discuția conflict de munca
Bine bine dar salariatul?
Buna ziua. Care este procedura in cazul unui angajator care nu a platit unui salariat salariu pe (10)zece luni ,in cazul in care itm ul a fost sesizat sa efectuat controlul ,sa dispus masura de a aduce dovada achitarii (stat de plata semnat) si angajatorul nu mai raspunde la tel ,si nici nu prezinta la itm dovada ,perioada dispusa a expirat de 6(sase) zile. Va multumesc.
Care este solutia pentru a scapa de un angajat legal si fara dureri de cap atunci cind acesta are un comportament neadecvat functiei pe care o are in societate si refuza sa i se faca inventarul pentru ca asa vrea el?
Are voie angajatorul sa-si plateasca angajatii cu un salariu mai mic decit cel minim garantat?
Daca un salariat este angajat de la data de 12 -07-2011 are dreptul la zile de concediu de odihna?#-o