Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
carnetul de munca este al salariatului, care de fapt l-a si platit. el se afla in posesia angajatorului doar pt inscrisuri.angajatorul nu poate retine sub nici o forma carnetul de munca.
buna seara! contractul fiind incheiat pe per. nedeterminata...poate inceta oricand:D.
uita-te in codul muncii si vezi exact care-s situatiile in care se poate incheia un contract pe per determinata. explica-i si directorului...poate ar trebui sa inteleaga...
sau te poti lega de continutul anuntului de concurs...unde se preciza exact ca postul e pe perioada determinata drept urmare angajatul nu se incadreaza pe conditia de ocupare....