Activitate macros

Buna ziua,
va adresez doua intrebari in speranta ca voi primi un raspuns de la cineva specializat in domeniu:
1) O persoana de 62 ani care a obtinut in 2011 venituri din munca angajata in Italia mai mari de 8000 eur, fiind rezidenta acolo si fara a avea alte venituri in Romania este obligata la plata impozitului?
2) Contributiile retinute acolo pe "busta paga" pot fi recuperate la reintoarcerea definitiva in Romania, in conditiile in care la varsta de pensionare specificata de legislatia romana persoana nu indeplineste stagiul minim de cotizare?
Multumesc.

Buna ziua,
va adresez doua intrebari in speranta ca voi primi un raspuns de la cineva specializat in domeniu:
1) O persoana de 62 ani care a obtinut in 2011 venituri din munca angajata in Italia mai mari de 8000 eur, fiind rezidenta acolo si fara a avea alte venituri in Romania este obligata la plata impozitului?
2) Contributiile retinute acolo pe "busta paga" pot fi recuperate la reintoarcerea definitiva in Romania, in conditiile in care la varsta de pensionare specificata de legislatia romana persoana nu indeplineste stagiul minim de cotizare?
Multumesc.

Multumesc pentru raspunsul complet.

Buna ziua,
am primit de la societatea cu raspundere limitata la care lucrez un preaviz cu urmatorul continut:
"Va aducem la cunstinta ca incepand cu data de ...........compartimentul unde sunteti incadrat isi restrange activitatea, postul de .....pe care il ocupati se desfiinteaza , conform Hotararii actionarilor nr/......
Conform cu prevederile art. 73 din Codul muncii , incepand cu data de .......vi se acorda un preaviz de 20 zile lucratoare dupa expirarea caruia, respectiv la data de .......CIM nr..../.... inceteaza in temeiul art.65 alin 1) din Legea 53/2003 Codul muncii.
Mentionam ca:
-la data comunicarii preavizului, nu avem nici un post vacant potrivit pregatirii dvs profesionale
-conducerea societatii va solicita prezenta dvs la servciu pentru un program de 4 ore conform legii
-in cazul in care veti gasi un alt loc de munca inaintea expirarii perioadei de preaviz , CIM in baza caruia sunteti angajat al societatii noastre poate inceta, in temeiul art. 55 lit.b) (acordul partilor) din Legea nr.53/2003 Codul muncii, la data pe care o doriti dvs, cu conditia ca aceasta data sa fie cuprinsa in interiorul perioadei de preaviz.
-beneficiati la lichidare de o suma compensatoare, constand intr-un salariu brut lunar impozabil care se achita la lichidare."
Va rog sa ma lamuriti daca este legala propunerea din mentiunea a treia, avand in vedere urmatoarele:
-gasirea unui alt loc de munca inaintea expirarii perioadei de preaviz nu schimba de facto motivul incetarii CIM
-gasirea unui alt loc de munca inaintea expirarii perioadei de preaviz nu ar trebui sa fie un "obstacol" pentru ca persoana concediata sa se prevaleze de drepturile ce decurg din aplicarea art 65 alin 1): salariul compensator si adeverinta de somaj
-aplicarea art. 55 lit b) ar insemna renuntarea la aplicarea art.65 alin 1), implicit la drepturile ce izvorasc din acesta , deci este lovit de nulitate, conform art 38 din Codul Muncii.
Incheierea CIM cu aplicarea art 65 alin 1) este lovita de nulitate si daca persoana concediata renunta de dreptul de preaviz?
Multumesc.