Activitate EduardMarinescu

Din pacate, totul s-a petrecut asta-vara iar termenul de 15 zile a trecut de mult.
Oricum nu am primit nici o adresa din partea OCPI in acest sens.

Singura solutie ramane granituirea si revendicarea?

Procesul verbal de vecinatate nu a fost semnat in fata unui notar ci in fata inginerului de la cadastru. Pe acest proces verbal a mai semnat un vecin si primarul localitatii.

Prin procesul verbal de vecinatate pe care l-am semnat mi-am dat acordul asupra liniei (granitei) ce desparte cele doua proprietati.
Care ste semnnificatia acestui proces verbal de vecinatate?
Ma impiedica acest proces sa formulez o actiune in revendicare?
Este recomandabila o actiune de rectificare a a cartii funciare (ca sa nu mai platesc taxe judiciare mari)?

Sunt proprietarul unui teren, intr-o anumita localitate. Aceste teren se invecineaza cu un alt teren proprietate a unei societati comerciale. Societatea comerciala a construit un gard care imi incalca proprietatea cu aprox. 2 m in adancime pe o latura de 90 m. Asta vara m-au convocat la teren, mi-au aratat un cadastru si m-au rugat sa semnez un proces verbal de vecinatate. Fiind naiv si tinand cont de promisiunea lor ca vor muta gardul am acceptat. Actionarii societatii comerciale sunt persoane publice importante (politica) si am avut incredere in cuvantul lor.
Insa nici pana in prezent nu si-au mutat gardul iar deschiderea proprietatii mele s-a micsorat de la 13m la 11 m.
Cum trebuie sa procedez pentru a-mi recupera terenul (evident, in afara de angaja un avocat)?
Ce tip de actiune ar trebui sa formulez in justitie?
Ce alte sfaturi imi oferiti pentru aceasta situatie ?

Mutumesc distinsilor avocati pentru precizari.

Fiica colegei mele de munca s-a nascut acum 19 ani avand ca tata un cetatean turc stabilit in Romania. Parintii copilei nu au fost casatoriti dar tatal si-a recunoscut in mod legal fiica.
Atunci cand fiica avea 4-5 ani, tatal (cetatean turc) le-a parasit si s-a casatorit cu o alta cetateana romana.
Tatal locuieste acum in Romania si dezvolta diverse afaceri. Nu are cetatenia romana.
Intrebare: Poate fi obligat tatal la pensie pentru copil major avand in vedere faptul ca fiica sa se afla in continuarea studiilor?

Multumesc mult atat domnului Cornel Vasile (freeelis) cat si doamnei Sorina State (ondino).

Discutia ramane deschisa si astept alte eventuale sfaturi de la distinsii consilieri in dreptul muncii.

Initial am solicitat : drepturile banesti, anularea concedierii si reintegrarea (m-am consultat cu un consilier juridic).
In proces am renuntat la reintegrarea in munca fiind amenintat de patron. Oricum nu ma mai intorceam la lucru.
Asadar am cerut instantei sa constate ilegalitatea concedierii si drepturile restante (salariul si celelalte drepturi actualizate)
In aceste conditii:
1. Experiza este corecta?
2. Cum se formuleaza obiectiunile?
3. Cum trebuie sa actionez ca sa imi recuperez banii?

(sper sa nu va plictisesc dar efectiv imi sunteti de mare ajutor)

Angajatorul meu mi-a suspendat contractul de munca la data de 15.03.2010.
A formulat o plangere penala impotriva mea.

Organele urmarire penala m-au cercetat si am primit o solutie de "scoatere de sub urmarire penala".

Cu toate acestea, la data de 15.10.2010 angajatorul mi-a desfacut contractul de munca. S-a efectuat un soi de ancheta disciplinara si s-au intocmit cateva acte.
Practic a fost nemultumit de faptul ca politia nu a fost de acord cu plangerea penala.

Eu am actionat angajatorul in instanta pentru concediere nelegala si recuperarea drepturilor banesti din perioada 01.03.2010 ( de atunci nu mai fusesem platit) pana la data de 15.10.2010 (data la care am fost concediat disciplinar).
Cu siguranta voi primi o sentinta favaorabila in sensul ca se va constata ca este ilegala concedierea (nu au fost urmati pasii, prevazuti de lege, nu s-a motivat, nu s-au intocmit documente, etc)

Nu am avut avocat pentru ca trec printr-o perioada grea din punct de vedere financiar.

In dosar s-a intocmit o expertiza contabila in care expertul a calculat doar salariile neincasate din perioada 01.03.2010 pana la 15.03.2010. M-a sunat si mi-a spus ca in restul perioadei , adica intre 15.03.2010 si 15.10.2010 contractul de munca a fost suspendat si ca nu are ce calcula.

Cum trebuie sa procedez pentru a recupera salariul si de la data suspendarii 15.02.2010 pana la data concedierii disciplinare 15.10.2010 ?

(Fara intentia de a supara distinsii consultanti rog pe aceia care nu au experienta suficienta in dreptul muncii sa nu riste un respuns la aceasta intrebare )