Unui angajat caruia i s-a suspendat contractul individual la cerere pentru cresterea copilului i se modifica salariul minim cu 1.01.2012 sau modificarea se face in momentul in care suspendarea se anuleaza?
Sunt putin nedumerita in legatura cu transmiterea modificarii salariilor in revisal pana in data de 3 ianuarie 2012. Parerile sunt impartite in sensul ca mai multi... spun ca modificarea se transmite in cel mult 20 de zile. Cum este corect?
Multumesc,
Intrebarea mea este daca se inregistreaza si se transmite revisal, in cazul in care un angajat solicita concediul fara plata 3-4 zile pe luna? In acest caz se suspenda contractul de munca?
Va multumesc.
Buna seara,
Conform art. 54 din codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Suspendarea se inregistreaza in revisal numai pe baza unei decizii emise de administratorul firmei in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii.