Activitate Tractoristul

1) Buna ziua , ne puteti lamuri daca urmatorul text este corect dpdv legal si in conformitate cu legislatia in vigoare :
Certificat de Garantie Comerciala ,
Acest certificat se referă la produsele înscrise pe factura fiscală. Pentru aceste produse comercializate, ABCD SRL, în calitate de vânzător, acordă o garanție de 90 zile de la data înscrisă pe factura de vânzare, conform prevederilor Legii nr. 449/2003 privind vânzarea produselor și garanțiile asociate și OUG nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor în cadrul contractelor încheiate cu profesioniști. În acest termen, cumpărătorul are dreptul de a solicita vânzătorului, ca măsură reparatorie, înlocuirea, repararea produsului sau returnarea contravalorii, în funcție de opțiunea sa, cu excepția situației în care această solicitare este imposibilă sau disproporționată.
Drepturile cumpărătorului sunt în concordanță cu legislația obligatorie de garanție și protecția consumatorului, conform Legii nr. 296/2004 privind Codul Consumului, OUG nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor și alte reglementări în vigoare privind protecția consumatorului.
2) Acolo unde scrie "90 zile" exista vreo dispozitie de termen obligatorie sau ramane la alegerea comerciantului ?

Va rugam sa ne ajutati daca va este cu putinta, multumim !

Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca un SRL poate sa achizitioneze lemne pentru foc de la o persoana fizica in baza unui contrcat de vanzare cumparare? Care sunt reglementarile care se aplica pentru aceasta speta? Trebuie depusa ceva declaratie in plus, atata persoana fizica cat si SRL-ul? Pe masura ce lemnele se consuma este necesara intocmirea unui bon de consum sau se pot inregistra pe cont de cheltuiala, ca atare?
Multumesc!

Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca in cazul in care un angajat are contractul individual de munca suspendat in baza art 51.(1) lit.a, acesta poate fi mutat la o alta firma pe perioada suspendarii?

De asemenea, referitor la regulamentul intern si fisa postului daca o microintreprindere are 10 angajati, dintre care 3 sunt cu contractele individuale de munca suspendate conf. art.51(1) lit.a, in conditiile acestea firma mai are obligata sa intocmeasca fisa postului pentru fiecare angajat in parte? In calculul numarului angajatilor se iau doar contractele cu satus activ sau si cele 3 contracte suspendate?
Multumesc!