Contract individual de munca suspendat, fisa postului si regulament intern

Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca in cazul in care un angajat are contractul individual de munca suspendat in baza art 51.(1) lit.a, acesta poate fi mutat la o alta firma pe perioada suspendarii?

De asemenea, referitor la regulamentul intern si fisa postului daca o microintreprindere are 10 angajati, dintre care 3 sunt cu contractele individuale de munca suspendate conf. art.51(1) lit.a, in conditiile acestea firma mai are obligata sa intocmeasca fisa postului pentru fiecare angajat in parte? In calculul numarului angajatilor se iau doar contractele cu satus activ sau si cele 3 contracte suspendate?
Multumesc!