In situatia in care un angajat lipsea nemotivat, pe perioada cercetarii disciplinare ii suspendam contractul in baza art.52(1) lit.a). Avand in vedere ca acest articol a fost abrogat, cum va figura contractul de munca in aceasta perioada?
Daca nu se suspenda c.i.m. in baza art.51 alin.2 C.mun., atunci c.i.m. este activ, iar salariatul va fi pontat absent nemotivat.
Art.51 Codul muncii
.....
(2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.