Activitate otto2009

Lucrez ca infirmiera intr-un spital de stat.La data de 15 august 2015 indeplinesc conditiile de pensionare la limita de varsta. In conditiile in care angajatorul este de acord sa mai colaboreze cu mine, care este baza legala pentru a incheia un alt contract individual de munca si in acelasi timp sa beneficiez si de pensia pt limita de varsta? Va multumesc!

Daca ma lamureau crede-ti ca mai intrebam?Au spus ca asa spune legea. Care lege?!!

Multumesc pentru raspuns insa nu sunt lamurita.De ce sunt platita mai putin pentru timpul lucrat sambata si duminica? Pentru munca din timpul saptamanii ne plateste 6,19/ora (luna februarie) iar pentru sambata si duminica 4,25/ora ??De ce??

Buna ziua, lucrez ca infirmiera intr-un spital si as dori sa ma ajutati cu un raspuns.Prin natura meseriei lucrez sambata si duminica, cu recuperarea timpului lucrat in timpul saptamanii.Nelamurirea mea este urmatoarea: de ce orele din timpul saptamanii sunt platite la salariul brut iar cele de sambata si duminica la salariul de baza?? Salariul brut este 991 deci: 991:160(ore)=6,19 (salariu orar) iar la plata orelor lucrate sambata si duminica calculul este astfel: 681(salariul de incadrare) :160=4,25. Este legal asa ceva? Va multumesc!

Va multumesc pentru raspuns. Dar firma este infiintata in timpul casiciei! Acest lucru nu se ia in calcul?

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Prietena mea, casatorita de 20 de ani sa divortat in luna noiembrie 2012.Acum este in proces de partaj.Au ca drepturi comune: un apartament cu 2 camere, o firma la care sotul este si patron si angajat, ea lucreaza intr-o institutie de stat si o masina luata tot pe firma.Apartamentul este trecut ca sediul firmei.Intrebarea este: pentru firma trebuie inceput un alt proces la un tribunal comercial sau se poate face expertiza si tot ce trebuie in acelasi proces in care este trecut apartamentul??Va multumesc!

Care este varsta de pensionare pentru limita de varsta pentru medici si asistenti medicali?va multumesc!

Lucrez intr-un spital de stat si ne confruntam cu o problema. Conducerea spitalului vrea sa puna toti salariatii sa semneze un contract de confidentialitate prin care li se impune sa nu mai dea nici o informatie. Aceasta in urma unor reclamatii la itm, in urma unor interviuri in ziar...etc, sezizari facute ca urmare la ilegalitatile ce se fac de catre conducere. Va rog sa-mi spune-ti daca este sau nu legal ceea ce vor sa faca si ce i se poate intampla unui salariat care nu vrea sa semneze acest acord. Va multumesc!

Ma poate ajuta cineva cu un raspuns? Exista baza legala in care sa se stipuleze oprirea unei cotizatii la nemembrii de sindicat??Va multumesc1

da, conform prevederilor art. 20 din O.U.G. nr. 35/2012. Art. 20. După art. 196 se introduce un nou articol, articolul 1961, cu următorul cuprins:
“Art. 1961
Asistenţii medicali încadraţi în unităţile sanitare publice în baza diplomei/certificatului de studii sanitare postliceale sau superioare de scurtă durată de specialitate care au dobândit gradul de principal şi ulterior au absolvit studii superioare în profilul acestora se încadrează în funcţia corespunzătoare studiilor superioare absolvite, cu menţinerea gradului de principal şi a gradaţiei avute la data promovării.”