Activitate N_Adriana

Multumesc pentru raspunsuri!
Deci cu siguranta nu mi se refuza acordarea indemnizatiei de crestere copil daca nu am platita aceasta cota de 0.85%?

Deci eu practic trebuie sa dovedesc ca mi-am incetat activitatea macar 42 zile dupa nastere. Asta o pot face prin depunerea unui concediu la angajator sau pur si simplu prin anularea conventiei civile este sufficient?

Este vorba de conventie civila. Multumesc pentru raspunsuri

Lucrez ca liber profesionist, asigurarile sociale imi sunt platite de angajator, mai putin cota de 0.85% care inteleg ca reprezinta o cota specifica concediilor medicale si indemnizatiilor. Contractul meu expira in 04.Octombrie, iar data probabila a nasterii va fi in septembrie. Inteleg ca sunt obligata sa am cel putin 42 zile concediul de lauzie.

1. Unde si cum trebuie sa depun concediul de lauzie in acest caz? La angajator sau la casa de asigurari de sanatate?
2. Cine plateste acest concediu de lauzie?

Multumesc!

Buna ziua,

Lucrez in baza unui contract de munca de tip conventie civila pe perioada determinata, in care anagajatorul imi plateste asigurarile sociale. Inteleg ca orice concediu prenatal/postnatal trebuie depus la sediul casei de asigurari de sanatate. Este corect? Si daca da, ce altceva mai trebuie depus? De asemenea cine imi plateste acest concediu medical, angajatorul sau casa de asigurari?

Multumesc. Stagiu asimilat ar insemna somaj si concediu de maternitate? Acestea doua ar insuma 7 luni.

Pentru o femeie de 59 ani, stagiu de cotizare 38 ani si 9 luni,fara conditii speciale de munca, este posibila pensionarea in acest moment fara penalizare?
Mulțumesc!

Multumesc foarte mult!

Nu pot beneficia de concediul de maternitate deoarece, desi lucrez cu forme legale in Romania, deseori fac drumuri in si din afara tarii, si nu voi putea sa_mi iau avizul unui medic din Romania. Contractul meu expira in aprilie 2014, si cred ca angajatorul va fi de acord sa_l prelungesc pana in octombrie 2014. Copilul se va naste in septembrie2014, asadar planuiesc sa depun actele pt indemnizatia de crestere a copilului incepand cu data nasterii copilului. Care ar fi cea mai buna metoda de a incheia acest contract? Demisia mea ar insemna ca nu as mai putea beneficia de concediul de cresterez copilului?
Multumesc!

Am un contract de munca pe perioada limitata. Pentru ca nu imi pot lua concediu de maternitate as dori sa intru direct in concediul de cresterea copilului. Inteleg ca pot depune actele pentru indemnizatia de crestere a copilului iar printre actele necesare nu trebuie sa depun un concediu luat de la medic. Este corect?
Ce trebuie sa fac pentru a intra in concediul de crestere a copilului? Este necesar si pentru acesta un aviz al medicului sau este reprezinta pur si simplu intreruperea contractului meu de munca? Reprezinta acest concediu de maternitate vechime in munca?
Multumesc frumos