Indemnizatie crestere copil fara concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil fara concediu crestere copil

Utilizator 10:32, 2 Septembrie 2014

Lucrez ca liber profesionist, asigurarile sociale imi sunt platite de angajator, mai putin cota de 0.85% care inteleg ca reprezinta o cota specifica concediilor medicale si indemnizatiilor. Contractul meu expira in 04.Octombrie, iar data probabila a nasterii va fi in septembrie. Inteleg ca sunt obligata sa am cel putin 42 zile concediul de lauzie.

1. Unde si cum trebuie sa depun concediul de lauzie in acest caz? La angajator sau la casa de asigurari de sanatate?
2. Cine plateste acest concediu de lauzie?

Multumesc!

Ultima modificare: Marți, 2 Septembrie 2014

Răspunde Citează

12 mesaje

1119 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:58, 3 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Primirea indemnizatiei pentru cresterea copilului este conditionata de plata cotei de contributie de 0,85% la cass? Sunt PFA din noiembrie 2012 si am platit pana acum impozitul pe venit si cotizatia CASS stabilite prin deciziile emise de la Finante. Acum sunt gravida in 36 ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate, concediu crestere copil - drepturi de autor Buna ziua, Am si eu cateva intrebari la care nu prea gasesc raspunsuri... Sotia este angajata la o firma unde este platita cu salariu fix + drepturi de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical si indemnizatie crestere copil Buna ziua, Sunt insarcinata. Am o intreprindere individuala si realizez venituri ocazional. Dupa prima luna de sarcina mi-a incetat de drept CIM (norma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-09-02 11:41:53

Consilier juridic 11:41, 2 Septembrie 2014

Ce fel de contract aveti incheiat ?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2014-09-02 12:09:49

1. Daca sunteti liber profesionist inseamna ca nu aveti un contract individual de munca ci aveti un contract de colaborare.

2. Deoarece nu a fost platita cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii (si nici dvs. nu ati avut un contract incheiat cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate pentru plata acestei cote) atunci nu veti putea beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).

3. In aceasta situatie veti beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) incepand cu data nasterii copilului.

4. Dar nu veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC fara sa suspendati orice activitate care va aduce venituri profesionale (din prestarea unei munci).

N_Adriana Utilizator · Answer 3 · 2014-09-02 13:26:43

Utilizator 13:26, 2 Septembrie 2014

Este vorba de conventie civila. Multumesc pentru raspunsuri

Răspunde Citează

N_Adriana Utilizator · Answer 4 · 2014-09-02 13:46:10

Deci eu practic trebuie sa dovedesc ca mi-am incetat activitatea macar 42 zile dupa nastere. Asta o pot face prin depunerea unui concediu la angajator sau pur si simplu prin anularea conventiei civile este sufficient?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-09-02 14:09:52

1. - In raspunsul anterior v-am spus ca deoarece nu ati platit cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii nu veti putea beneficia de concediu de maternitate.
- Deci nu puteti beneficia nici de cele 42 de zile de postnatal.

2. - Si va mai spuneam ca in aceasta situatie veti beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) incepand cu data nasterii copilului.
- Cu data nasterii copilului veti suspenda si contractul de colaborare pentru beneficia de indemnizatia pentru CCC.
- Indemnizatia pentru CCC se acorda la cerere deci nu sunteti obligata sa o solicitati.