Activitate ingrid25

as mai avea eu o intrebare....daca angajatul mi-a adus concediu medical in luna octombrie..pana la ce data am termen sa merg la casa de sanatate cu dosarul?

mai bine va explic toata situatia de la bun inceput cum a fost si cum am procedat...
in data de 13 a lunii inca curente mi-am anuntat angajatele ca la una din ele va trebui sa ii desfiintez postul deoarce nu imi permit sa le tin angajae pe amandoua....in data de 14 una din fete mi-a cerut cateva zile de concediu de odihna care expira in data de 20...insa in data de 18 am fost anuntat ca ea are concediu medical de la medicul de familie valabil in perioada 17-26 ca ii e rau si crede ca este insarcinata.i-am spus ok dar adu-mi te rog si foaie ca esti insarcinata pt ca eu asa nu te cred,mi-a spus ca ok imi va duce..si ca va fii posibil ca isi va lua concediu medical daca este insarcinata pe perioada sarcinii pt ca ea nu mai vrea sa vina la lucru.....
in data de 27,am tot asteptat sa vad ce face cu concediu medical..imia duce sau nu...si pana in 29 inclusiv am tot asteptat..insa nu am fost anuntata deloc....in 29 am zis ca nu sunt anuntat ii dizolv postul cum vorbisem si ii trimit actele prin posta cu confirmare de primire....ieri cand le-a primit m-a sunat ca eu cum fac asa ceva ca ea mi-a zis ca e gravida si ca re concediu medical...
azi cand am primit concediu i-am zis ca nu il primesc pana nu imi semneaza un proces verbal cu un martor cum ca numai azi mi l-a adus desi concediu este valabil din data de 29 si adeverinta cum ca ar fii gravida tot cu data de 29....dar daca eu i le iau asa ,cum mai demonstrez ca ea nu mi le-a adus decat cad a vazut ca postul ei va fii defiintat...
intrebarea este ce se poate face legal....sau eu ca angajator trebuie sa ii acept ei toate fitele ca imia duce actele cand vrea ea si ma anunta cand vrea...?

10 zile lunar de la medicul de familie dar nu mai mult de 30 de zile pe an si 30 de zile de la medicul specialist dar nu mai mult de 90 de zile intr-un an?

am inteles...CM suspenda perioadade preaviz....si in cazul in care imi tot aduce concedii medicale preavizul se tot prelungeste?

am inteles...dar mai am o intrebare sper sa nu fiu f unsistenta...si anume...concediul medical intrerupe perioada preavizului?sau concediul medical se ia la calcul pt cele 20 de zile?

multumesc frumos....angajatul respectiv stie ca se va desfiinta postul si in momentul in care i-am comunict ca de maine se va desfiinta postul .... mi-a adus concediu medical....

buna ziua,
as dori sa va intreb care sunt pasii corecti legal pt a putea desfiinta un post...mentionez ca angajatul a fost in concediu medical si dupa terminarea acestuia doresc sa desfiintez postul..

va multumesc ff frumos

buna ziua,
in aceesi situatie se afla si nasa mea....adica a dorit sa demisioneze si a aflat intre timp ca este insarcinata...in momentul de fata este in concediu medical.....seful ei i-a spus ca de indata ce va reveni la munca ii va desfiinta postul....daca nu a anuntat in scris firma ca este insarcinata cu adeverinta ,este legal ca sa i se desfiinteze postul?desi a recunoscut ca este insarcinata dar doar verbal...

multumesc