Pai aici este problema,seful de la HR este angajat de aproximativ 6 luni si incearca sa ne convinga ca unul din noi sa renunte la acest ajutor.Anii trecuti au mai fost cazuri cand 2 angajati ai fabricii au luat acest ajutor pentru un deces in familie.Domnul acesta vrea sa se afirme in fata sefilor sai ca ii scuteste de anumite plati si din aceasta cauza mi se pare un abuz si nu este in regula.Ce sfaturi imi dati in cazul in care dansul tot refuza plata unuia dintre noi?Nu este o fabrica de 20-30 de angajati este vorba despre o fabrica de 600 de angajati.
Cornel Vasile a scris:
In acest caz, consider ca vor beneficia ambii membrii.