Activitate adinanicoleta

Încetarea contractului de munca cu data de 24 august si dupa mi se enumera motivele pt care inceteaza contractul.

Cornel Vasile a scris:

In decizia respectiva se mentioneaza ca inceteaza c.i.m. sau vi se comunica desfiintarea postului?

In decizie mi se aduca la cunostinta ca incepand cu 23 august contractul de munca inceteaza. Depunerea concediului medical a fost facuta in 24 iulie la o zi dupa ce am primit decizia.
Multumesc!

adinanicoleta a scris:

Deci eu ar fi trebuit sa depun concediul medical inainte de 23iulie , data la care mi s-a adus in vedere decizia de concediere?
Pe decizia de concediere e mentionat si termenul de 20zile de preaviz.

Multumesc!


Cornel Vasile a scris:

In speta, sunteti ocrotita de lege ... Astfel, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

iulie data la care mi s-a adus la

Deci eu ar fi trebuit sa depun concediul medical inainte de 23iulie , data la care mi s-a adus in vedere decizia de concediere?
Pe decizia de concediere e mentionat si termenul de 20zile de preaviz.

Multumesc!


Cornel Vasile a scris:

In speta, sunteti ocrotita de lege ... Astfel, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.

iulie data la care mi s-a adus la

Buna ziua ,

in 23 iulie e data cand mi s-a adus la cunostinta ca se desfinteaza locul de munca si ca sunt concediata si concediul medicar in care se confirma sarcina l-am dus in 24 iulie. Multumesc!

Cornel Vasile a scris:

Anuntarea starii de graviditate ati facut-o in scris sau verbal?

Care este data incetarii c.i.m. si care este data cand ati anuntat ca sunteti insarcinata?

Buna ziua, sunt in situatia in care mi s-a desfacut contractul de munca cu preaviz si sunt insarcinata. Nu am anuntat la lucru sarcina decat a doua zi in care mi s-a adus la cunostinta desfacerea contractului. E obligat angajatorul sa ma mentina angajata pana la finalul sarcinii pt a beneficia de indemnizatie dupa nastere? Multumesc!

Multumesc pentru critica! Credeți ca puteți da un răspuns la întrebarea mea de mai sus?

Planul din avion e foarte ușor de văzut si criticat !!! Nimeni nu ii interzice tatălui de a păstra legătura cu copilul pe care cu siguranța nu l-am făcut singura... nimeni nu l-a oprit nici pana acum sa se implice in creșterea si educarea copilului dar pana acum nu a avut dorința sa se implice.
Surprinzător este ca acum când decizia ca noi in calitate de soț si soție e sa ne despărțit își dorește sa se implice si sa “împărțim” copilul pe săptămâni...
Mulțumesc!

Multumesc! am gasit acest model dar ma gandeam ca poate primesc unul mai detaliat.

Ionut.ion a scris:

Gasiti modele pe net...luati unul si adaptati.l situatiei dvs.
[ link extern ]

Ma poate ajuta cineva cu un model de conventie de vizitare a minorului dupa divortul parintilor.
Urmeaza sa depunem actele de divort iar notarul ne spune sa decidem noi ce si cum vrem sa facem si habar n-am de ce ar trebui sa tin cont. ( timp liber, vacante, zi de nastere)
Multumesc!

Multumesc pentru raspuns !

Din pacate orgoliul tatalui e mai sus dect mersul la un specialist sau a intelege ca un copil are nevoie de stabilitate.
Sper ca pana la urma sa ajungem la un consens si sa incheiem acest "proces" cat mai repede si cat mai simplu.

Multumesc!


gi-jane2 a scris:

Nu suntem in afara tarii si nici nu conteaza, insa nu exista garantia ca atunci cand se intampla.. fie in afara tarii , fie aici in Romania, e un lucru bun pe termen lung.
Copilul are doua case si niciuna, cam asa. Oricum si in lege e vorba de locuinta copilului, nu locuintele copilului, iar aceasta va fi la unul din parinti.

(1) Copilul minor locuieşte la părinţii săi.
(2) Dacă părinţii nu locuiesc împreună, aceştia vor stabili, de comun acord, locuinţa copilului.
(3) În caz de neînţelegere între părinţi, instanţa de tutelă hotărăşte, luând în considerare concluziile raportului de anchetă psihosocială şi ascultându-i pe părinţi şi pe copil, dacă a împlinit vârsta de 10 ani. Dispoziţiile art. 264 rămân aplicabile.
(4) Locuinţa copilului, stabilită potrivit acestui articol, nu poate fi schimbată fără acordul părinţilor decât în cazurile prevăzute expres de lege.
(5) Părintele la care copilul nu locuieşte în mod statornic are dreptul de a avea legături personale cu minorul, la locuinţa acestuia. Instanţa de tutelă poate limita exerciţiul acestui drept, dacă aceasta este în interesul superior al copilului.

Poate avea un program de vizita mai larg, Pot stabili ca tatal sa se vada cu copilul si sa iasa la plimbare si in cursul saptamanii, de asemenea, poate ramane la tata mai multe zile.. dar asta cu schimbarea casei pe fiecare saptamana si asta in mod obligatoriu, mi se pare aberatie si nici instanta nu o sa admita asa ceva.
Doamna, v-ar ajuta sa mergeti cu tatal la un specialist psiholog bun in ce proveste psihologia copilului si sa va explice amandurora ce e mai bine pt copilul dvs si ambii parinti va puteti adapta la nevoile copilului.