Multumesc pentru raspuns!
Inteleg ca, daca iti depui demisia, angajatorul poate renunta la preaviz. E nevoie ca angajatul sa fie de acord cu renuntarea la preaviz sau e o decizie unilaterala a angajatorului?
Inca o lamurire va rog: inseamna ca din ziua demisiei nu mai esti angajat si banuiesc ca, daca nu ai efectuat preavizul, nici nu va plati cele 45 zile de preaviz cat este stipulat in contract in cazul demisiei?
Multumesc anticipat!
Cornel Vasile a scris:
Nu este corect in situatia descrisa de dvs., intrucat demisia si acordul partilor sunt situatii diferite de incetare a c.i.m.
In cazul demisei, angajatorul poate renunta total sau partial la efectuarea preavizului.