Deci am inteles ca: un administrator angajat cu contr de adm poate fi angajat cu norma intreaga in baza unui C.I.M. la alta firma si angajarea unui adm cu contr de adm este legala.
Daca gresesc corectati-ma.
Alte clauze: Prezenta convenţie intră sub incidenţa OG 7 / 2001, în sensul reţinerii prin stopaj la sursă a sumei de 16 % din contravaloarea prestaţiei.
_______________ ______________
Eu stiu ca se retine la sursa procentul de 10% din contravaloarea prestatiei, conform Codului Fiscal 2007, in cazul conventiilor civile.
In cazul in care angajezi un administrator pe baza unui contract de administrare trebuie operat in cartea de munca? Acest administrator poate fi angajat cu carte de munca la alta firma?