Mi-a fost suspendat permisul de conducere pentru 30 de zile si am fost sanctionat cu amenda de 500 lei (250 lei in 48 de ore) pentru neacordarea de prioritate pietonilor aflati in traversare pe trecerea de pietoni. Agentul a mentionat in procesul verbal urmatoarele: "a conus autoturismul........................, in care se afla singur, din directia strazii...............in directia strazii.................., iar la trecerea pentru pietoni marcata si semnalizata corespunzator nu a acordat prioritate de trecere unor pietoni angajati in traversarea regulamentara a strazii pe trecerea pentru pietoni pe acelasi sens de mers cu autovehicolul"
Se invoca art 100/3 din OUG 195/2002.
In fapt, strada pe care era acea trecere de pietoni era una cu sens unic si aici chiar nu stiu care ar putea fi "acelasi sens de mers cu autovehicolul", masina politiei care m-a oprit ulterior circula in spatele meu, cred ca la o distanta de vreo 30-40 de metri, pe ambele parti erau stationate autoturisme pana exact langa trecerea de pietoni. Eu nu am vazut niciun pieton angajat in traversare, e adevarat erau pietoni la 1 metru de trecere, pe ambele parti poate chiar pe trotuar in fata ei, dar nu am vazut niciunul care sa fi pasit pe trecere in momentul in care am ajuns eu. Era oricum destul de greu sa-i vad in timp util fiind masini parcate pe ambele parti pana la cativa centimetrii de marcaj.
Intentia mea este sa contest PV avand in vedere ca nu ma consider vinovat. Lasand asta deoparte nu vad ce proba poate aduce agentul avand in vedere ca se afla in spatele meu, in mers, nu cred ca avea camera radar in functiune, si chiar daca o avea nu avea cum sa vada ceva concret fiind in spatele meu si fiind masini pe ambele parti. I-am solicitat sa-mi prezinte probele, martori sau filmare si nu a vrut. De asemenea nici in PV nu a mentionat nimic despre martori sau proba video.
Ar mai fi de mentionat ostilitatea cu care m-a tratat si faptul ca m-a filmat cu telefonul mobil personal (pe care-l tinea in buzunarul de la piept), m-au testat cu aparatul etilotest ironizandu-ma ca as fi baut avand in vedere ca am protestat si le-am cerut dovezi ale contraventiei.
Ce sanse am daca contest PV (ceea ce chiar doresc sa fac)?
Am facut si unele mentiuni pe PV, ca pietonii NU traversau fiind opriti la marginea trecerii tocmai pentru a acorda prioritate autovehicolelor in deplasare si faptul ca agentul nu a dorit sa-mi prezinte nicio dovada a contraventiei si m-a tratat cu ostilitate si ironie, ba chiar m-a filmat cu telefonul personal fara sa-mi precizeze scopul acestei actiuni, banuiesc ca pentru a ma intimida.
Un salariat care merge in instanta contestand o decizie de concediere pe motivul desfiintarii postului sau de inginer ca urmare a de reorganizare a societatii doreste sa motiveze in faptul ca societatea a facut angajari pe postul respectiv sau pe posturi similare iar desfiintarea postului nu este una reala.
Cum poate dovedi in instanta, cu documente, ca acea societate a facut angajari in perioada respectiva. Ce trebuie sa solicite?
Se poate scoate din revisal un extras care sa arate toate angajarile noi facute de societate intr-o anumita perioada?
As vrea sa deschid un site de tipul unui ziar online in care sa fie publicate stiri si informatii despre ceea ce se intampla intr-o companie spre exemplu.
Care ar fi modalitatea prin care pot face acest lucru fara ca eu (proprietarul site-ului) sa nu raspund juridic despre ceea ce s eposteaza pe site. E posibil ca unele persoane despre care se va scrie sau chiar compania respectiva sa se simta lezate si sa vrea sa actioneze site-ul in instanta pentru calomnie/defaimare/etc.
Se poate aborda stilul unui blog iar toate articolele sa fie publicate de catre cititori cu mentiunea clara ca isi asuma responsabilitatea peantru tot ce se posteaza?
Daca totusi angajatorul merge mai departe si schimba unilateral "felul muncii" care sunt sansele in instanta? Exista sansa ca instanta sa dea castig de cauza angajatorului?
Ce trebuie sa faca salariatul pe durata procesului? Trebuie sa se prezinte la noul loc de munca, chiar daca nu este de acord cu el si nu are cunostinte si capacitate de a-si desfasura activitatea corespunzator acolo?
avocatnet.ro explicăm legislația
