Activitate laur65

Am nevoie urgent de un model de cerere de apel (cf ncpc) concediere disciplinara.
Va multumesc

Citez dintr-o decizie de sanctionare:
"...comisia disciplinara formata din N.L.,A.M. si T.D. DECIDE : Sanctionarea disciplinara a d-lui LM cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca nr...din... ,conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii".
Tot in aceeasi decizie apare urmatorul inscris:
"Avand in vedere toate acestea ,COMISIA DISCIPLINARA DECIDE sanctionarea d-lui LM (...), cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii"
Fac urmatoarele precizari:
1. este singura decizie de concediere emisa;
2.din comisie face parte si administratorul firmei;
3.doi din cei trei membri ai comisiei nu sunt angajati la societatea la care a fost angajat persoana concediata.
Intrebari :
1.Este aceasta decizie ilegala si netemeinica ?
2.Un contract individual de munca fiind un act juridic incheiat intre angajator,prin reprezentantul sau legal si angajat poate fi desfacut printr-o decizie a unei comisii de cercetare disciplinara?

Angajatorul la care am lucrat mi-a desfacut contractul de munca pentru ca am refuzat detasarea la un alt angajator , pe aceeasi functie si cu acelasi salariu.O precizare foarte importanta: am lucrat ca personal de paza cu atributii de conducere la o societate care isi asigura PAZA PROPRIE.
Am motivat ilegalitatea acestei detasari avand la baza urmatoarele texte de lege :
1. Codul Muncii : "Art. 1. - (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai în masura în care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii."
2.Legea 333/2003 :"Art. 12. - (1) Paza proprie se realizeaza cu personal calificat, angajat al unitatii beneficiare, conform legii." (dispozitie derogatorie de la Codul Muncii).
3.Normele Metodologice de aplicare a Legii333/2003 aprobate prin HG301/2012:
"Art. 19 -Paza proprie a obiectivelor, bunurilor sau valorilor aflate in patrimoniul unitatilor se organizeaza si se executa cu personal de paza calificat si atestat potrivit legii, aflat in raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate."
In aceste conditii intentionez sa ma adresez justitiei si as vrea o parere obiectiva din partea celor avizati.