Refuz detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz detasare

Utilizator 11:16, 5 Iulie 2014

Angajatorul la care am lucrat mi-a desfacut contractul de munca pentru ca am refuzat detasarea la un alt angajator , pe aceeasi functie si cu acelasi salariu.O precizare foarte importanta: am lucrat ca personal de paza cu atributii de conducere la o societate care isi asigura PAZA PROPRIE.
Am motivat ilegalitatea acestei detasari avand la baza urmatoarele texte de lege :
1. Codul Muncii : "Art. 1. - (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai în masura în care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii."
2.Legea 333/2003 :"Art. 12. - (1) Paza proprie se realizeaza cu personal calificat, angajat al unitatii beneficiare, conform legii." (dispozitie derogatorie de la Codul Muncii).
3.Normele Metodologice de aplicare a Legii333/2003 aprobate prin HG301/2012:
"Art. 19 -Paza proprie a obiectivelor, bunurilor sau valorilor aflate in patrimoniul unitatilor se organizeaza si se executa cu personal de paza calificat si atestat potrivit legii, aflat in raporturi de munca sau de serviciu cu respectiva unitate."
In aceste conditii intentionez sa ma adresez justitiei si as vrea o parere obiectiva din partea celor avizati.

Răspunde Citează

2 mesaje

607 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:01, 5 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz detasare Poti inceta disciplinar CIM salariat pt refuz detasare? Multumesc! (vezi toată discuția)

Bună ziua, dacă refuz detașarea la un alt punct de lucru din ... Bună ziua ,dacă refuz detașarea la un alt pct de lucru din alta localitate pot primi șomaj,,,după 33 de ani la aceasta unitate....... (vezi toată discuția)

Detasare la locul de munca !ajutor ! Buna seara.Astazi mi s-a terminat concediul medical si mi-am sunat seful sa il intreb cum voi lucra.Dansul mi-a raspuns ca am fost detasat si ca de maine o sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-05 16:01:14

Detaşarea este obligatorie, salariatul neputând refuza executarea detaşării, în caz contrar fiind susceptibil a răspunde disciplinar, inclusiv cu desfacerea disciplinară a contractului de muncă.