Buna seara,
întrebarea mea este următoarea:
este normal ca la un concurs pentru postul de operator text imagine, după ce au fost admiși 6 candidați, unul dintre ei lucrează la un punct de lucru iar ceilalți cinci în alt punct de lucru.
Toți prestează aceeași muncă; cei 5 lucrează 7 ore pe zi (conform C.I.M.) , iar al şaselea din celălalt punct de lucru 8 ore (conform C.I.M.).
La data încheieri CIM al șaselea nu a fost informat ca timpul de lucru este de 7 ore, ceilalti 5 da . Menționez ca se lucrează exclusiv la calculator 8 ore.
Nu este oare discriminare ? dacă da care este legea care este încălcată aici ?
Mulţumesc!
Eu consider ca este nelegal pentru ca, codul fiscal spune clar:avansul din salariu reprezinta o parte din salariu. acesta se acorda pentru ,, munca prestata''
Da, aceste avansuri au fost ridicate in baza unor state de plata avans salariu ,intocmite de responsabilul cu salariile din cadrul serv.resurse umane.Exemplu stat avans salariu Aprilie 2015 - 5000 lei, stat avans salariu Martie 2015 - 3000 lei, etc.Este ilegal, nui asa?
Buna seara,
întrebarea mea este următoarea:
este legal ca un director economic sa-si ridice avans din salariu din casierie pentru 7 luni înainte? acest avans a fost ridicat in mai multe transe având la baza stat de plata semnat de administratorul societății.