Activitate ameliagagriela

Buna ziua! Am infiintat un pfa in mai 2014, dar nu am realizat venituri prim el. Am ramas fara loc de munca in aceasta luna si va intreb: 1. trebuie sa inchei si inregistrez la ITM contract munca avand pfaul? 2. avand acest pfa, trebuie sa angajez contabil (asa am inteles de la angajat camera de comert) ? 3. ce declaratii trebuiesc depuse de catre un pfa la ANAF si care este termenul de depunere?
4. ce fel de registu imi este necesar pt a tine contabilitatea?

Buna ziua! Daca am facut apel pentru repunerea pe functie, deciziile tribunalului de plata retroactiva a salariilor si a concediilor maternale mai este valabila? Adica eu trebuie sa cer in scris angajatorului plata acestora sau trebuie sa astept decizia apelului facut?

Buna ziua! Am infiintat un pfa in mai 2014, dar nu am realizat venituri prim el. Am ramas fara loc de munca in aceasta luna si va intreb: 1. trebuie sa inchei si inregistrez la ITM contract munca avand pfaul? 2. avand acest pfa, trebuie sa angajez contabil (asa am inteles de la angajat camera de comert) ? 3. ce declaratii trebuiesc depuse de catre un pfa la ANAF si care este termenul de depunere?

Buna ziua! Postez decizia tribunalului :"Solutia pe scurt: Admite în parte cererea. Constată nul absolut înscrisul intitulat de pârâtă „Notificare concediere prin desfiinţarea locului de muncă” din data de 12.12.2013. Constată nul absolut înscrisul intitulat de pârâtă „Înştiinţare” din data de 12.12.2013. Constată nulitatea absolută a deciziei de încetare a suspendării contractului individual de muncă nr. 2/20.01.2014 emise de pârâtă. Constată nulitatea absolută a deciziei nr. 2/20.01.2014. Obligă pârâta la plata către reclamantă a drepturilor salariale şi a celorlalte drepturi de care reclamanta a fost lipsită ca efect al emiterii următoarelor înscrisuri: „Notificare concediere prin desfiinţarea locului de muncă” din data de 12.12.2013, „Înştiinţare” din data de 12.12.2013, decizie de încetare a suspendării contractului individual de muncă nr. 2/20.01.2014 şi decizie nr. 2/20.01.2014. Respinge ca nefondată acţiunea pe capătul de cerere privind reintegrarea în funcţia deţinută anterior. Obligă pârâta să plătească reclamantei suma de 1.000 lei cu titlul de cheltuieli de judecată. Cu apel în 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunal."
Sa inteleg ca, raman fara loc de munca? Angajatorul imi va mai plati concediile medicale de sarcina si lauzie? Cred ca de concediu pt crestere copil si indemnizatie crestere copil nici nu va mai putea fi vorba....

va multumesc pt raspuns!

Buna ziua! In ianuarie 2014 am dat in judecata angajatorul pentru ca m-a dat afara ilegal si ma anunta dupa 3 ani de la luarea deciziei, timp in care eu am lucrat la acel angajator. Dupa ce am inceput procesul angajatorul revine asupra deciziei de desfintare a postului pe care o anuleaza. Din martie 2014 pana in august 2014 am fost sfatuita sa iau concediu fara plata (concediu luat lunar). In aceasta situatie cartea de munca mi-a fost suspendata pe baza art 54 din codul muncii.
Din 1septembrie 2014 pana in prezen am solicitat si luat concediu medical maternal de sarcina si lauzie. Am anuntat si solicitat si in scris angajatorul despre sarcina dar si despre luarea acestor concedii.
Instanta a decis:constatarea nulitatii absolute a tuturor inscrisurilor enise de angajator, respingand totodata ca nefondata cererea de repunere pe functia detinuta anterior.
Intrebarea mea este: Angajatorul imi va mai plati concediile medicale de sarcina si lauzie? Daca devine irevocabila decizia, inseamna ca voi ramane fara loc de munca?

Buna ziua! in mai 2014 am deschis un pfa. intrebarea mea este: pot plati, prin pfa, retroactiv, asigurarile sociale aferente lunii aprilie 2014?