De exemplu o infirmiera va avea mereu salariul de baza cel minim pe economie, respectiv o asistenta debutanta la fel, iar apoi asistenta va trece in alta grila de salarizare cu vechimea astfel incat in functie de grila va putea beneficia de un salariul cuprins in grila, nefiind necesar a se da alte explicatii cat timp salariul este in grila.
Referitor la calculul de mai sus, la salariul minim vechimea este inclusa in baza, doar in momentul cand prin cresteri salariale de alta natura se depaseste aceasta suma, vechimea se poate adauga.
In functie de cand sunteti angajat in unitate, calculul salarial se face la nivel de 600 lei la care se adauga sporul de vechime si bineinteles nedepasindu-se salariul minim se va acorda salariul minim, dar probabil inainte sa ajunga la 975 salariul minim sporul de vechime a fost inclus intr-o baza anterioara mai mica si astfel salariul dumneavoastra depaseste salariul minim, astfel in functie de momentul angajarii la un moment dat trebuie sa fie vizibil cand a fost acordat sporul de vechime sau daca ati avut salariul minim de la inceput se considera inclus in baza sau deoarece dupa cresteri succesive de alta natura salariul a crescut depasind cel minim, de regula trecerea intr-o functie imediat superioara care are un minum si un maxim in care este obligatoriu sa fiti incadrat cu cel putin salariul minim pe economie si un maxim care poate sa fie nu cu mult peste aceasta suma deoarece acele grile de salarizare nu au fost actualizate.
Am 3 ani vechime intr-o unitate de asistenta medico-sociala si in total 4 ani vechime in munca. Pot beneficia de spor de conducere daca am in subordine un administrator cu studii medii si 3 muncitori calificati?
Buna ziua !
Sunt angajat ca inspector de specialitate intr-o unitate de asistenta medico sociala in sistemul bugetar, 3 ani vechime in unitate si 4 ani in munca si am un salariu da baza de 1093 lei. Este corect salariul sau cat ar trebui sa am? Multumesc !