O cercetare disciplinara poate fi initiata pe baza unei petitii cu caracter general?
In cuprinsul convocarii unui salariat de catre comisia de cercetare disciplinara trebuie sa se precizeze care este calitatea salariatului convocat, respectiv martor sau cercetat?
Care sunt elementele obligatorii ale convocarii in lipsa carora procedura de cercetare disciplinara se poate declara nula?
As vrea sa stiu care este modalitatea de aplicare a penalitatilor de intarziere la un contract de lucrari. Acestea se aplica la valoarea contractului sau la valoarea rest de executat?
Am nevoie de cateva clarificari privind orele suplimentare, respectiv:
- in ce conditii se pot efectua astfel de ore, este necesara o cerere scrisa din partea angajatorului (institutie publica)?
- in cazul unei functii de conducere, exista vreo prevedere legala prin care sa se reglementeze efectuarea de ore suplimentare?
- care este modalitatea de recuperare a orelor suplimentare efectuate inca de anul trecut?
Multumesc