avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 773 soluții astăzi
Forum Activitate Nicoleta_Stoica

Activitate Nicoleta_Stoica

Buna ziua.
Va rog sa-mi spuneti care este baza de impozitare a concediului medica. Sun in concediu medical cu c9dul 01 incepana cu 12.11.2018. In luna noiembrie am avut si 2 zile de concediu de odihna, salariul primit a fost de 1242 lei, iar pt luna decembrie, in care am avut doar concediu medical, am primit salariul in valoare de 962 lei. Salariul meu brut este de 2300 lei, iar netul de 1500. Din calculele mele reiese ca s-a calculat din salariul net, este corect asa? Multumesc.
Buna ziua. Avem in familie o situatie, si ca rog sa ne ajutati. Verisoara sotului este la inchisoare, si pt o oerioada de 4 ani este decazuta din drepturile parintesti. De aprox. O saptamana a nascut o fetita. Ea a divortat cu aproximativ o luna inainte de a naste, iar tatal biologic al copilului este alt barbat decat smfostul sot. Ce se poate face pentru a recunoaste cineva copilul? Fostul sot nici nu vrea sa auda despre asa ceva, nu o sa mearga. La evidenta populatiei ne-a spus ca nu se poate face certificatul de nastere al copilului fara prezenta fostului sot. Fetita se afla la maternitate, nu o pot trimite nicaieri pt ca nu are certificat de nastere. Exista vreo posibilitate sa putem lua copilul din maternitate macar un alt membru al familiei, daca nu poate tatal biologic? Va multumesc!
M-ati linistit. Va multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea problema.
Lucrez intr-o firma, si intr-o zi am fost chemati toti angajatii la director in birou, ni s-a adus la cunostinta ca urmeaza sa se restructureze un post si ca vom da concurs si cine va lua punctajul cel mai mic va trebui sa plece(va fi concediul).
Ni s-a dat sa semnam o hartie cum ca am luat la cunostinta acest lucru, ca urmeaza sa dam un concurs, dar nu scria data in care va fi concursul, iar la sfarsit scria da acea hartie nu reprezinta preaviz.
In ziua urmatoare m-am dus la medicul specialist care mi-a dat adeverinta care atesta faptul ca sunt insarcinata, adeverinta pe care m dus-o la servici si a fost inregistrata, deci angajatorul este informat in scris de starea mea e graviditate.

Intrebarea mea este, in aceasta situatie pot fi concediata in cazul in care nu trec cu bine de avem test?