Activitate corneliasimona

Multumesc mult pt raspuns,o zi buna!!!

Cornel Vasile a scris:

Neplata salariului poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii , va putea trasa ca masura prezentarea dovezii de plata a salariului si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar - atentie - nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

- unei cereri de deschidere a procedurii de insolventa.
Potrivit Legii nr.85/2014, valoarea-prag pentru a putea fi introdusa cererea de deschidere a procedurii de insolventa pentru salariati este de 6 salarii medii brute pe economie/salariat. (art.5 pct.72).

am plecat de la firma unde am muncit pe data de 28.11.2019,pana astazi nu mi-au platit pe zilele muncite,cauza plecarii a fost din cauza ca nu mi s-a eliberat adeverinta pt a ma inscrie la medicul de familie,ajungand la urgenta,ducand concediul medical,mi s-a spus,ca,am facut totul,,premeditat",dupa 2 spt,de mers la munca bolnava,pe langa faptul ca mi-au facut inventarul in lipsa mea,spunandu-mi ca sunt lipsa 900 lei in gestiune,mentionez ca am fost vanzatoare,intr-o rulota,unde se vindea preparate din carne,cum pot sa-mi scot macar restul salariului,plata pt 15 August,si pt zilele de concediu...fiinca banuiesc ca pe sambetele muncite,care in c.m,eram platita 5% ,din vanzari.....

Chiar daca gestiunea o tine patroana firmei,si eu de fapt sunt o simpla,muncitoare??

Buna seara,as vrea sa stiu diferenta dintre un contract de munca ca si gestionar vanzator si contractul de munca de vanzator,si ceea ce trebuie atribuit gestionarului vanzator,va multu

buna seara,am si eu o intrebare,tatal si fratii lui au o bucata de pamant ca si mostenire.aceasta bucata este folosita ani de zile de unul dintre frati.la vanzarea pamintului cel care a folosit pamintul si-a retras din suma de vanzare impozitul platit de el pe toti anii care la folosit,mentionez nu a dat nici un produs din recoltele acestor ani,este corect ca el sa-si retina baniii de impozit?va multumesc

buna seara am si eu mai multe intrebari,datorita avocatului avut la fond am pierdut procesul.nu a depus nici o dovada din ceea ce iam lasat eu fiind in strainatate a facut ceea ce avrut pe langa faptul ca av. reclamantelor a folosit si semnat doua copii dupa certificatele mele de nastere si casatorie date disparute cu 2 ani inaintea procesului dar le a semnat si paragrafat ca si in conformitate cu originalul,dar se vede ca astfel de lucruri in justitie romaneasca se pot face.......eu fiind cu domiciliul in italia nici nu am avut habar de acest proces in urma unui telefon dat acasa la unul din vecini pt a ridica ceea ce era in cutia postala dupa 2 luni de la inaitarea procesului aflu si eu din dosar rezulta ca am avut la cunostinta de acesta,pierd procesul fiinca asa a vrut domnul avocat si ma reintorc acasa,citesc dosarul iar dragul meu av pina si chitanta de onorariu a facuto la jumatate de pret eu ai trimisesem 300 euro iar chitanta era de 600 de roni,a semnat o cerere pe numele meu iar dovezile nu lea prezentat instantei si nici nu a chemat vecinul ca si martor fiind vorba despre o succesiune ma duc si la notarul unde sa incercat sa se faca succesiunea in lipsa mea ca si notar el a legalizat copiile dupa duplicate dar originalul erau la mine in italia,vazind ca pina si factorul postal poate lasa comunicarile in cutia postala fara afi semnate de absolut nimeni,fiinca spunea ea ca nu stia ca eu sunt plecata desi in curtea parintilor mei ma vazut de atatea ori ceea ce a si spus,am facut o sesizare la inalta curte de casatie iar aceasta a trimiso la procuratura de pe langa curte de apel alba iulia,de aici nu aflu nimic cum decurg lucrurile fiinca telefonic nu se poate spune nimic iar prin adresa de email nu ma baga nimeni in seama,gasesc onoua avocata ma pun de acord cu ea credeam eu,ai dau suma de 700 de roni si o alta surpriza suma platita numai pt intampinare si un timbru fiscal de 70 de roni,cand am intrebat de ceea ce este scris in intimpinare nu a raspuns fiinca era cu pb personale si nu putea sa raspunda desi era online fiind vb de watsapp deci pri urmare trebuie sa ma apar singura fiinca de incredere nu exista av chiar si platiti cu sumele care le cer vazind ca nici institutiile mari nu raspund la cererile facute,raspunsuri prin emaiil ,ceea ce au spus ca se poate face,trebuie sa iau eu solutia in mana,prin fax pot trimite apararea,este valabila,desi de la arhiva am auzit ca da ,dar nu mai am incredere in vorbele nimanuia si nu pot sa ma intorc in tara fiinca concediul e gata si jumatate de anul viitor ma puteti ajuta cu un raspuns va multumesc
:((