Activitate angel86

in aceste conditii pot beneficia de somaj?perioada lucru si cotizare: (3-2015/1-2016)

nu sa relatat intern sau personal nimic despre salariile compensatorii.

da angajarea este pa calificarea mea.

va salut cu respect.
aztazi am terminat concediul de odihna cerut lucru care ma bucura,insa am aflat cu stupoare ca locul meu de munca a fost ocupat.
tot astazi am primit si o notificare din partea angajatorului care reprezinta concedierea(incetarea C.i.M)la initiativa angajatorului in baza art65(1) din legea53/2003 si ca se va desfiinta postul meu de munca.
mi sa bagat pe gat si preavizul de 20 de zilesi au si modificat programul de munca...de data aceasta legal (8 ore)
-urmeaza ca din luna ianuarie sa inceteze colaborarea.
-intrebare:
-este normal si legal sa angajeze din nou alta persoana in locul meu?
-trebuie sa ma dea in somaj?
pot primi cele 3 salarii compensatorii?
( pt ca m-au sunat colegii de munca si au spus ca dupa ce am plecat eu acasa a veni o alta persoana in locul meu)este corecta aceasta metoda???????????
Va multumesc.

cum adica care nu tin de persoana mea(exemplu va rog frumos).Si daca ma da afara, imi va plati cele 3 salarii compensatorii?

Buna ziua.am si eu o nelamurire;eu am intrat intr-un concediu de odihna de X zile, de pe datade 16.11.anul curent.Astazi la a- 4 zi de concediu am fost sa imi ridic partea salariala ce mi se cuvine,la care mi sa pus pe masa o coala A4 in care sa specific ca mi.am primit suma salariala pe luna noiembrie.Zis si facut...dupa semnarea hartiei sunt instiintat de catre angajatorul meu ca incepand cu data terminarii concediului de odihna sa fac bine imi caut de munca pentru ca se simte jignit(a) de faptul ca imi cer drepurile legale si salariale de angajat ca nu am incredere in spusele dansei (dansului)...iar eu i.am spus ca nu vreau sa imi caut alt loc de munca si nici nu vreau sa imi dau demisia pe baza acestor motive neintemeiate.Intrebarea este;are voie sa ma dea afara de pe postul meu atata timp cat nu vreau eu sa plec si sa fiu de acord sa imi dau demisia in asemenea circumstante atunci cand ar trebui sa imi reinep activitatea?va multumesc.

VA MULTUMESC FRUMOS.:D

buna ziua,in cazul in care figurez in concediul de odihna pe data de 30 noiembrie si 1 decembrie(zile in care sunt considerate sarbatori legale),mai beneficiez de aceste 2 zile sau se anuleaza ele fiind incluse in acesta?Multumesc

Va salut.din perioada 20 oct2013 pana in februarie 2015 am desfasurat activitatea de ospatarie la un restaurant din sect 6 Bucuresti.Absolut toata aceasta perioada nici un angajat nu a beneficiat de salarizare,concediu de odihna,sau zile libere de sarbatori legale,sau incheierea unui contract individual de munca,cu toate ca actele mi s-au cerut insa nu am semnat nici un contract de munca.singura mea intretinere din acest loc de munca a fost tipsul lasat de clienti,#-o din care trebuia sa platesc chirie,taxi,mancare,intretinerea unei mame fara sot,in limita posibilitatilor s.a.m.d.Ce sepoate face unui asemenea tip de om in conditiile in care stiu sigur ca facea incasari zilnice si de 8000 de euro,iar cu itm nu ma rezolvati pt ca in timpul acesta in care am stat veneau statea 10 min semnau de vizita isi lua< dreptul>,si plecau linistiti iar pe noi care ne vedea mereu acolo nu au intrebat absolut deloc despre vreun detaliu#-oX-(.unii fac vile cu piscine pe seama amaratilor si masini de zeci de mii de euro iar altii muncesc degeaba fara nici un ban,asigurare la sanatate,somaj,sau cotizare pt pensie.va multumes.:sorry: