Sunt asistent personal şi din anul 2010 de cănd sunt angajată la primărie nu am cerut concediu de odihna şi nici nu mi-au plătit .Întrebarea mea este: pentru anul 2018 până la ce dată pot să cer concediul de odihnă.?
Sunt asistent personal din anul 2010.De atunci nu am luat concediul de odihna şi nici nu a fost platita de catre primarie. Întrebarea mea este ca dacă nu am cerut oficial concediul de odihnă pot sa dau în judecata primaria si am şanse să căştig procesul.La primarie mi-au spus că au un contract cu Crucea Roşie .
Sunt asistent personal cu contract individual de munca ca asistent social debutant. Salariul meu nua fost majorat cu 25%, motivarea fiind ca: acelor persoane se mareste salariul cu 25% a caror venit este de 2000 de lei. Unde gasesc aceasta critetie in lege ? Salariul meu s-a marit de la 777 lei net la 847 lei net. La cine sa apelez cu aceasta problema ?
E ADEVARAT CA:doar aceea bugetari vor avea salarii marite cu 10% care nu au beneficiat de salarii marite in anul 2015 ? Salariul meu a fost marit in anul 2015 cand a fost marit salariul minim. Eu am un CIM cu primaria ca asistent social debutant , cucat se va majora salariul meu din data de 1 dec. 2015 ? Cu respect!!!
Sunt asistent personal din anul 2010 angajat la primarie, in contractul de munca scrie ca am dreptul la concediul de odihna la cerere sau o indemnizatie echivalenta cu salariul net pe o luna ( Legea 448/2006 art. 37(2).) Din anul 2010, eu nu am cerut concediu de odihna si nici nu mi-au platit aceea indemnizatie. La primarie am intrebat de mai multe ori despre aceasta situatie raspunsul fiind ca nu au bani si sa fiu multumita ca pot sa primesc salariul de asistent personal. Am o ruda in alt judet,fiind si ea asistent personal, ea primeste aceea indemnizatie. Intreb: de ce nu se aplica legea la fel?