Activitate alexj17

Stiţi cumva dacă există în legislaţie vreo prevedere referitoare la numărul minim membrilor unei comisii de recepţie

alexj17 a scris:

Bună ziua,
La biblioteca cu personalizate juridică la care lucrez are personal insuficient.
Întrebarea mea este se poate face recepţia la materiale sau obiecte de inventar dacă nu există comisie de recepţie ? Există doar o persoană care are atribuţii de gestionar.
Vă mulţumesc pentru răspunsuri

Mai am o întrebare: Se poate constitui comisia de recepţie doar din 2 oameni?

Bună ziua,
La biblioteca cu personalizate juridică la care lucrez are personal insuficient.
Întrebarea mea este se poate face recepţia la materiale sau obiecte de inventar dacă nu există comisie de recepţie ? Există doar o persoană care are atribuţii de gestionar.
Vă mulţumesc pentru răspunsuri

Bună ziua,
Vă rog să mă lamuriţi în legătură cu nelamurirea pe care o am referitor la plata comisiei de concurs pentru angajarea personalului contractual într-o instituţie publică conform art. 30, alin. (1) din HG 1336/2022:
- Dacă postul este scos la concurs se depune un singur dosar incomplet (nu conţine toate documentele solicitate în anunţ conform HG 1336/2022) comisia de concurs mai este renumerată?

Dumneavoastră ce înţelegeţi prin "altă structură organizatorică"?

Bună ziua,
La biblioteca la care lucrez ma confrunt cu urmatoarea situaţie: organigrama instituţiei are 4 compartimente diferite în care sunt vacante posturi de bibliotecar ( un bibliotecar studii superioare debutant, un bibliotecar studii superioare gradul II, un bibliotecar studii superioare gradul IA şi un bibliotecar studii medii treapta II).
Întrebarea mea este:
Conform art. VII, alin. (3) din OUG 156/2024 pot fi considerate aceste posturi ca fiind unice pentru a fi scoase la concurs?

Bună ziua,
Vă rog frumos să imi spuneţi ce articol din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice iau în considerare în momentul în care calculez salariul de încadrare pentru o nouă angajare (personal contractual) în anul 2025.
Vă mulţumesc pentru răspunsuri

Neavând cum să recupereze cele 2 zile, pot să trec "absent" în condică, iar în momentul în care calculez salariul nu va fi platit pentru zilele respective?

Nu mai are nici o zi de concediu de odihnă.
Cum recuperează salariatul respectiv cele 2 zile declarate zile libere cu recuperare?

Bună ziua,
Mă confrunt cu următoarea situaţie: un salariat de la instituţia publică în care lucrez şi-a dat demisia cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucrătoare. Problema este că în perioada de preaviz este ziua de 27 decembrie 2024 (zi liberă cu recuperare până la 31 ianuarie 2025 cf HG 1307/2023) şi ziua de 3 ianuarie 2025 (zi care e posibil să fie declarată zi liberă cu recuperare până la 31 ianuarie 2025 cf proiectului de HG publicat pe site-ul ministerului muncii).
Precizet că ultima zi de muncă a salariatului respectiv, dacă zilele de 27 decembrie şi 3 ianuarie se consideră zile lucrătoare, este 15 ianuarie 2025.
Întrebările mele sunt:
1. Cum recuperează salariatul respectiv cele 2 zile declarate zile libere cu recuperare?
2. Se pot considera cele 27 decembrie şi 3 ianuarie zile libere astfel încât să se prelungească perioada de preaviz până pe 17 ianuarie 2025?