Bună ziua,
Mă confrunt cu următoarea situaţie: un salariat de la instituţia publică în care lucrez şi-a dat demisia cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile lucrătoare. Problema este că în perioada de preaviz este ziua de 27 decembrie 2024 (zi liberă cu recuperare până la 31 ianuarie 2025 cf HG 1307/2023) şi ziua de 3 ianuarie 2025 (zi care e posibil să fie declarată zi liberă cu recuperare până la 31 ianuarie 2025 cf proiectului de HG publicat pe site-ul ministerului muncii).
Precizet că ultima zi de muncă a salariatului respectiv, dacă zilele de 27 decembrie şi 3 ianuarie se consideră zile lucrătoare, este 15 ianuarie 2025.
Întrebările mele sunt:
1. Cum recuperează salariatul respectiv cele 2 zile declarate zile libere cu recuperare?
2. Se pot considera cele 27 decembrie şi 3 ianuarie zile libere astfel încât să se prelungească perioada de preaviz până pe 17 ianuarie 2025?
Neavând cum să recupereze cele 2 zile, pot să trec "absent" în condică, iar în momentul în care calculez salariul nu va fi platit pentru zilele respective?
Zile de recuperat!
Daniel1900
Lucrez la o gradinita de stat! Doamna directoare acum ne spune ca trebuie sa recuperam zilele accelea libere de la sfarsit de an! In caz ca sunt in concediu ... (vezi toată discuția)