Activitate ACR1

Buna ziua,

In situatia in care, in actele aditionale prin care se vor modifica salariile brute astfel incat sa nu fie afectat salariul net existent la 31.12.2017 se doreste sa fie mentionat si acordul salariatului de a reveni la brutul initial in cazul abrogarii OUG 79/2017, poate fi considerat acest lucru un abuz din partea angajatorului care ar incalca prevederile art. 38 din CM?

Buna ziua,

Am o matusa bolnava de cancer la plamani (metastaza), la care se mai aduga si restul "greutatilor" care apar odata cu varsta (90 ani). Acum a fost internata in spital si urmeaza sa fie externata. Intrucat nu mai poate sa stea fara supraveghere, va rog sa-mi spuneti care este demersul pentru a intocmi dosarul pentru indemnizatia de insotitor.

Multumesc anticipat!

Conform Ordinul MFP nr. 52/2016, deducerea personală pe 2017 pentru contribuabilii cu un venit brut lunar ce nu depăşeşte 1.500 de lei, se acordă astfel:

– pentru salariaţii care au o persoană în întreţinere – 400 de lei;
– pentru salariaţii care au două persoane în întreţinere – 500 de lei;
– pentru salariaţii care au trei persoane în întreţinere – 600 de lei;
– pentru salariaţii care au cel puţin patru persoane în întreţinere – 800 de lei.

Mai departe, pentru salariaţii care realizează un venit brut cuprins între 1.501 lei şi 3.000 lei inclusiv, valoarea deducerii personale se calculează după următoarele formule:

– 300 x [1-(VBL- 1.500)/1.500] pentru salariaţii care nu au persoane în întreţinere;
– 400 x [1-(VBL-1.500)/1.500] pentru salariaţii care au o persoană în întreţinere;
– 500 x [1-(VBL-1.500)/1.500] pentru salariaţii care au două persoane în întreţinere;
– 600 x [1-(VBL-1.500)/1.500] pentru salariaţii care au trei persoane în întreţinere;
– 800 x [1-(VBL-1.500)/1.500] pentru salariaţii care au patru sau mai multe persoane în întreţinere.

Unde VBL reprezinta venitul brut lunar la care se adauga valoarea tichetelor de masa

Salariu incadrare = 2600
Total zile lucratoare/luna = 21
Tichete de masa 21 buc = 210

Venit Brut = 2600
CAS 10,5% = 273
Somaj 0,5% = 13
CASS 5,5% = 143
Deducere personala 0 pers. = 40
Impozit = 375
Rest de plata = 1796 + 21 tichete de masa

Se poate, va rog, sa primesc un raspuns?!
Multumesc!

Ok, sa luam in calcul un salariat care lucreaza 8 ore/zi, 2 zile pe luna. Sa inteleg ca are dreptul tot la un numar de minim 20 de zile lucratoare de CO?

Dupa calculele mele au rezultat 8 zile de co pe an. Este corect?

8 ore /zi, 2 zile pe saptamana.

Buna ziua.
Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedez pentru a intocmi, conform legislatiei in vigoare, pontajul pentru cazul unui salariat care lucreaza in ture de 12/24, 12/48, iar programul lui de lucru este urmatorul: pe data de 09.02 (joi) lucreaza de la 06.00-18.00 si pe data de 10.02 (vineri), cand ar trebui sa lucreze de la 18.00-06.00 solicita o zi de concediu? In acesta situatie, daca i se acorda ziua de concediu si se trece in pontaj in data de 10.02 nu se mai respecta principiul acordarii repausului de 24 de ore dupa 12 ore lucrate. Multumesc.

Sigur, conform legislatiei in vigoare stim cu totii care este durata minima a concediului de odihna. Pe mine ma intereseaza un exemplu concret al modului de acordare pentru cazul particular prezentat.

Multumesc frumos!