Activitate adam2830

Doresc sa ma angajez in Londra cu C.M.dar recent am depus dosar de indemnizatie crestere copil.As dori sa stiu daca voi lucra legal in Londra,care sunt repercursiunile legale in Romania,avand in vedere ca nu doresc sa intru in stimulent insertie in Romania?
As dori sa stiu:
1 Daca pot fi depistat
2 Daca exista vreo forma legala de a munci cu C.M.in Londra,dar fara sa intrerup indemnizatia
3 Daca exista canale de comunicare intre cele doua state privind activitatea in campul muncii
Va multumesc anticipat
Adam Marian

eu nu am acoperit nimic chiar daca as fi avut ocazia,din punct de vedre fizic nu puteam,nu aveam cum

delapidare nu este care cumva in momentul cand incerc sa acopar prejudiciul cauzat?pe cand eu monetarul il fac in fiecare zi

prejudiciul este de 340 de lei si am facut angajament de plata conform codului muncii

Sunt operatoare sala jocuri,ma numesc X,am bagat bilete in quantum de 150 de lei unui client total necunoscut mie,dar client fidel al agentiei pe datorie,in caz de nu castiga urma sa imi aduca banii(ceea ce nu era o problema)dar el a castigat o suma modica din care mi-a platit datoria urmand ca diferenta sa reintroduca in bilete ceea ce a si facut(a pierdut,castigat,pierdut,castigat etc)asta timp de cca 3 ore in care la final a ramas fara bani si am repus pe datorie biletele cerute de el in total de 340 lei cu conditia sa imi aduca banii ceea ce nu sa intamplat pana la inchiderea casei.Am facut cu managerul agentiei la ora inchiderii un formular de angajament ca voi plati suma in termen de 16 ore suma integrala (ASTA SUB PRESIUNE SI SANTAJ CA VOI FI BAGATA LA DELAPIDARE ETC).Tot ceea ce am facut precizez ca nu am facut cu rea credinta si suma nefiind wow.Acum vine si intrebarea.Din punct de vedere legal cum pot fi trasa la raspundere introducerea biletelor pe datorie,si ce am de facut in situatia de fata? are voie sa imi opreasca salariul? daca nu are voie si vrea sa imi opreasca banii,ce am de facut?PS:
m-am inteles cu dansa la un salariu si ea imi da un salariul mai mic decat am convenit,iar diferenta imi este platita in bonuri de masa,zilele muncite in sarbatori legale nu imi sunt remunerate conform legilor in vigoare,orele suplimentare nu imi sunt recunoscute,lucrez 12 ore pe zi(14 neoficial),nu am voie la pauza de masa,nu imi este decontat transportul,vorbeste urat cu personalul si adreseaza cuvinte injurioase,am inteles ca nu avem voie sa bagam la bilete jocuri etc asta am inteles si nu am obiceul de gen pt ca am doi bebei acasa si nu vreau sa fiu ruinata,dar dansa in calitate de administrator al salii a pariat 5000 de lei numai intr-o seara la bilete ea nefiind patron.Concluzia mea este urmatoarea:
Incearca sa ma intimideze prin diferite metode sa ma determine sa plec prin demisie si sa renunt la bani(fiind apropae jumate din suma pariata de ea)

multumesc frumos pt raspuns,dar ar fi dorit o detaliere mult mai ampla....sunt totusi multumita si cu cu acest raspuns...o seara cat mai frumoasa

Buna ziua.
Ma numesc Cristofor A.Georgiana,sunt mama a doi copii in varsta de 1,5 ani respectiv 4,6 ani.pe scurt incerc sa expun problema cu linkul aferent dosarului:
Curtea in care locuiesc este compusa din trei parti printre care si tatal meu Cristofor V.Maricel .Fiecare sau judecat pentru obtinerea celorlalte doua parti intr-un final soldandu-se in data de 28-02-2017 cu pierderea procesului de catre tatal meu,iar eu Cristofor A.Georgiana locuiesc intr-o camera aflata in posesia uneia dintre parti care a castigat procesul.Si acum urmeaza intrebarea:
ce pot face sa nu fiu evacuata intr-un timp scurt,si daca mai pot intreprinde vreo actiune de actionare in judecata a celorlalti doi proprietari
Aici aveti link-ul dosarului
[ link extern ]
MULTUMESC FRUMOS PENTRU INTELEGEREA ACORDATA SI ASTEPT UNN RASPUNS FAVORABILDIN PARTEA DVS