Activitate PEOPLE MANAGEMENT

Buna ziua! Problema actuala - reconversia CAEN Rev 3, va rog un pic de ajutor!
1. cand un caen principal nu se schimba, doar depunem cererea de actualizare, corect?
2. cand un caen principal este divizat in mai multe, alegem unul din ele si depunem sau nu act constitutiv, aga si declaratie de autorizare?
3. daca nu se modifica principalul cod caen dar se modifica codurile secundare, depunem ceva?
Cei de la ONRC imi dau raspunsuri diferite, in functie de persoana intrebata. Va multumesc!

buna ziua, perioada dintre terminarea facultatii si inceperea cursurilor la master, adica cele 3 luni de "vacanta", se considera stagiu de cotizare pentru concediu medical? si care are fi suma ptr care se achita indemnizatia? multumesc

Buna ziua, pentru cei din sectorul agricultura si alimentatie care vor avea salariu min 4050 de la 1 ianuarie 2025, se aplica/se va aplica si majorarea la 24 de luni vechime pe salariu minim? De cand se calculeaza cele 24 de luni? Pentru cei din constructii se aplica?

buna ziua, cum este ales grupul de initiativa al salariatilor si cati membrii ar trebui sa existe in acest grup? Multumesc

exact, se doreste ca persoana sa faca practica pentru obtinerea calificarii de bucatar, conform standardului ocupational, la o societate care are ca si obiect de activitate HoReCa. Formularea dvs este mult mai buna, va multumesc, dar as vrea sa va intreb daca totusi se mai numeste Conventie de practica, tinand cont ca aceasta titulatura este folosita in legea 258/2007 in contextul termenilor descrisi mai sus.
La un control ITM, partenerul de practica (restaurantul), poate prezenta doar aceasta conventie incheiata intre el si firma de formare profesionala?

Multumesc, insa va rog sa ma ajutati cu definitia organizatorului - acesta poate fi o societate cu profil de formare profesionala sau trebuie sa fie unitate de invatamant obligatoriu? Practicantul trebuie sa fie elev sau student activ?
Ca si speta, o societate cu profil de restaurant, dorecte sa primeasca in practica o persoana si are la baza o conventie de practica incheiata cu alta societate care este furnizor de formare profesionala.
"Obiectul conventiei este prestarea de catre organizator a cursurilor de formare profesionala utilizand baza materiala a partenerului de practica."

Buna ziua, conform legii, conventia de practica se poate incheia intre o firma de formare profesionala si o alta societate? Cea de formare profesionala este organizatorul de practica si face conventie cu o firma unde sa trimita o persoana sa faca practica (neplatita, evident)

multumesc frumos!

Multumesc! In cazul in care salariatul refuza sa semneze noua fisa de post, se poate aplica sanctiune cu avertisment scris?

In acest caz, art. 40 din Codul Muncii nu se mai aplica? Felul muncii nu se modifica, doar trebuie scoase anumite atributii si modificate altele care raman in raport cu obiectivele postului.
(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
b) să stabilească atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condiţiile legii;
c) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;