Activitate PEOPLE MANAGEMENT

buna ziua, cum este ales grupul de initiativa al salariatilor si cati membrii ar trebui sa existe in acest grup? Multumesc

exact, se doreste ca persoana sa faca practica pentru obtinerea calificarii de bucatar, conform standardului ocupational, la o societate care are ca si obiect de activitate HoReCa. Formularea dvs este mult mai buna, va multumesc, dar as vrea sa va intreb daca totusi se mai numeste Conventie de practica, tinand cont ca aceasta titulatura este folosita in legea 258/2007 in contextul termenilor descrisi mai sus.
La un control ITM, partenerul de practica (restaurantul), poate prezenta doar aceasta conventie incheiata intre el si firma de formare profesionala?

Multumesc, insa va rog sa ma ajutati cu definitia organizatorului - acesta poate fi o societate cu profil de formare profesionala sau trebuie sa fie unitate de invatamant obligatoriu? Practicantul trebuie sa fie elev sau student activ?
Ca si speta, o societate cu profil de restaurant, dorecte sa primeasca in practica o persoana si are la baza o conventie de practica incheiata cu alta societate care este furnizor de formare profesionala.
"Obiectul conventiei este prestarea de catre organizator a cursurilor de formare profesionala utilizand baza materiala a partenerului de practica."

Buna ziua, conform legii, conventia de practica se poate incheia intre o firma de formare profesionala si o alta societate? Cea de formare profesionala este organizatorul de practica si face conventie cu o firma unde sa trimita o persoana sa faca practica (neplatita, evident)

multumesc frumos!

Multumesc! In cazul in care salariatul refuza sa semneze noua fisa de post, se poate aplica sanctiune cu avertisment scris?

In acest caz, art. 40 din Codul Muncii nu se mai aplica? Felul muncii nu se modifica, doar trebuie scoase anumite atributii si modificate altele care raman in raport cu obiectivele postului.
(1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
b) să stabilească atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat, în condiţiile legii;
c) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalităţii lor;

Buna ziua. Se doreste modificare unor puncte din fisa de post deoarece unele atributii nu-si mai au folosul in cadrul departamentului si adaptarea altor atributii la obiectivul departamentului. In fisa de post, exista un paragraf care mentioneaza ca se poate modifica lista sarcinilor de lucru, cu o informare in prealabil.
In acest caz, informarea poate fi in cadrul unei sedinte si/sau in cadrul unui e-mail? Trebuie incheiat act aditional? Daca salariatul refuza sa semneze noua fisa de post, angajatorului poate lua masuri in acest caz?

BUna ziua. Daca un salariat are tura lui intr-o zi de weekend si pe timp de noapte, i se va plati sporul de wk si sporul de noapte sau se vor plati si ore suplimentare? Multumesc

Buna ziua, va rog un ajutor intr-un calcul de ore suplimentare/noapte:
salariat cu program de lucru in intervalul 13:00-21:30, a lucrat intr-o zi in intervalul 13:00-01:00. Cum se calculeaza orele de la 21:30 - 01:00, tinand cont ca sunt si 3 ore de noapte si le-a efectuat o singura data intr-o luna?