Activitate Maria pop2008

Buna ziua, sunt angajata la o firma de distribuție de 3 ani, pe postul operator calculator. Sunt însărcinată in 39 de săptămâni, și chiar de la începutul sarcinii din 1 Iunie am intrat in concediu medical , din 15 August am fost in concediu de risc maternal, iar din 1 Decembrie sunt in concediu prenatal.
Întrebarea mea este dacă de la 1 Decembrie de când am intrat in concediu prenatal se schimba modul de a calcula concediul fata de lunile anterioare in care am fost in concediu de risc? Pentru ca eu toate lunile fie ca am fost in concediu medical sau de risc , am încasat lunar aproximativ 2000 lei, iar acum pentru luna Decembrie fiind prima luna cu concediu prenatal am încasat doar 1300 lei, și mi se pare foarte mare diferența fata de celalalte luni din Iunie și pana in Noiembrie când tot in medical am fost. Menționez ca m-am uitat peste o adeverința de salariat și acolo îmi punea ca înainte sa intru in medical aveam 3090 brut, respectiv 1900 net. Multumesc anticipat

Buna ziua, sunt angajata la o firma de distribuție de 3 ani, pe postul operator calculator. Sunt însărcinată in 39 de săptămâni, și chiar de la începutul sarcinii din 1 Iunie am intrat in concediu medical , din 15 August am fost in concediu de risc maternal, iar din 1 Decembrie sunt in concediu prenatal.
Întrebarea mea este dacă de la 1 Decembrie de când am intrat in concediu prenatal se schimba modul de a calcula concediul fata de lunile anterioare in care am fost in concediu de risc? Pentru ca eu toate lunile fie ca am fost in concediu medical sau de risc , am încasat lunar aproximativ 2000 lei, iar acum pentru luna Decembrie fiind prima luna cu concediu prenatal am încasat doar 1300 lei, și mi se pare foarte mare diferența fata de celalalte luni din Iunie și pana in Noiembrie când tot in medical am fost. Menționez ca m-am uitat peste o adeverința de salariat și acolo îmi punea ca înainte sa intru in medical aveam 3090 brut, respectiv 1900 net. Multumesc anticipat

Buna ziua, sunt angajata la o firma de distribuție de 3 ani, pe postul operator calculator. Anul acesta am avut 4 zile de concediu de odihna, iar din 1 Iunie am intrat in concediu medical , din 15 August am fost in concediu de risc maternal, iar din 1 Decembrie sunt in concediu prenatal.
Întrebarea mea este la cate zile de concediu de odihna am dreptul pentru anul 2018 , având in vedere ca jumătate de an am fost in concediu medical? Menționez ca concediul a fost neîntrerupt din 1 Iunie pana in prezent. Multumesc. Anticipat

Buna ziua, lucrez la o firma de distribuție care are mai multe puncte de lucru, ca operator calculator la sediul firmei, de aproape 2 ani, și sunt însărcinată de 8 săptămâni. Recent am aflat ca șeful ar vrea sa închidă punctul de lucru la care sunt eu angajata.pot fi concediată dacă sunt însărcinată? Menționez ca la celelalte puncte de lucru nu sunt angajați pe același post ca și mine,adică operator calculator, acolo fiind angajați doar vânzătoare.