Multumesc frumos pentru raspuns. Deci daca imediat dupa concediul de maternitate merg la lucru pentru 20 de zile (perioada de preaviz), imi afecteaza cu ceva posibilitatea de a intra ulterior in concediu crestere copil si de a primi indemnizatia aferenta?
Cornel Vasile a scris:
1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.
Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
2. In speta, la incetarea contractului pe baza articolului 65 :
- este obligatorie respectarea unei perioade de 20 de zile lucratoare de preaviz;
- perioada de preaviz se calculeaza incepand cu ziua urmatoare cei in care a incetat concediul de maternitate.