Concediu crestere copil dupa concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu crestere copil dupa concediere colectiva

Utilizator 03:54, 13 Ianuarie 2019

Buna ziua,
La sfarsitul lunii mai, compania la care lucrez isi va inceta activitatea (mutarea fabricii in alta tara).
In momentul de fata sunt in concediu maternitate pana la jumatatea lunii mai.
As dori ca in loc de suspendarea contractului (pentru intrare in concediu crestere copil) sa mi se faca incetare de contract la fel ca si colegilor mei (art 65 din codul muncii)
1. Va rog sa-mi spuneti daca mi-ar afecta in vreun fel posibilitatea de a intra in concediu crestere copil si indemnizatia aferenta daca:
- Voi depune la dosarul de indemnizatie act aditional incetare contract in loc de act additional suspendare contract
- Dupa concediul de maternitate imi voi relua munca pentru cateva zile, astfel incat sa am contract activ si sa se poata face concedierea
- Voi avea venituri in perioada intrarii in concediu crestere copil (iunie), aferente activitatii din luna mai (salariu luna mai + salarii compensatorii conform contractului colectiv de munca)
2. Va rog sa-mi spuneti daca la incetarea contractului pe baza articolului 65:
- este obligatorie respectarea unei perioade de 20 de zile lucratoare de preaviz (conform CIM)
- perioada de preaviz se calculeaza incepand cu ziua incetarii concediului de maternitate

Multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

372 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:24, 15 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu postnatal sotia este in concediu postnatal pana pe 20 iulie 2012 [a nascut pe 20 iulie 2010] si va naste urmatorul copil la inceputul lunii octombrie 2012. care este ... (vezi toată discuția)

Concediu post-natal Buna.As dori sa va întreb in legătura cu concediul post natal.Eu sunt Inca in prenatal si luna asta ar trebui sa nasc.am lucrat mai putin de un an si nu ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil si operarea in revisal Buna ziua, Avem o salariata care va naste in ianuarie 2015 si la sfarsitul lunii octombrie ar trebui sa intre in concediu prenatal (84 zile). Restul de 42 de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-01-13 16:05:56

1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

2. In speta, la incetarea contractului pe baza articolului 65 :
- este obligatorie respectarea unei perioade de 20 de zile lucratoare de preaviz;
- perioada de preaviz se calculeaza incepand cu ziua urmatoare cei in care a incetat concediul de maternitate.

ana_dy Utilizator · Answer 2 · 2019-01-13 17:14:23

Multumesc frumos pentru raspuns. Deci daca imediat dupa concediul de maternitate merg la lucru pentru 20 de zile (perioada de preaviz), imi afecteaza cu ceva posibilitatea de a intra ulterior in concediu crestere copil si de a primi indemnizatia aferenta?

Cornel Vasile a scris:

1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui c.i.m. activ sau de un anumit articol cu care a incetat c.i.m.

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

2. In speta, la incetarea contractului pe baza articolului 65 :
- este obligatorie respectarea unei perioade de 20 de zile lucratoare de preaviz;
- perioada de preaviz se calculeaza incepand cu ziua urmatoare cei in care a incetat concediul de maternitate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-01-13 17:55:58

Consilier juridic 17:55, 13 Ianuarie 2019

Nu va afecteaza situatia respectiva.

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 4 · 2019-01-13 23:20:53

Cand ar trebui sa nasteti?
Stiti ca dupa nastere sunt obligatorii cele 42 de zile de concediu postnatal, Deci nu puteti desfasura activitate in aceasta perioada si sa nu se suprapuna cu perioada de preaviz...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-01-14 08:48:25

Consilier juridic 08:48, 14 Ianuarie 2019

Situatia expusa era alta : " ... Deci daca imediat dupa concediul de maternitate merg la lucru pentru 20 de zile (perioada de preaviz),.. "

Răspunde Citează