concediu postnatal

Nu faceti confuzie intre concediu postnatal care are o durata minima obligatorie de 42 de zile si concediu pentru cresterea copilului ... conditiile pentru acordarea lor nu sunt aceleasi.

Concediul de maternitate :
Mamele au dreptul la concediu pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 zile calendaristice. De regula, concediul pentru sarcina sa acorda pentru o perioada de 63 zile inainte de nastere, iar concediul de lauzie pe o perioada de 63 zile dupa nastere.

Cele doua concedii, de sarcina si de lauzie, se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea mamei, in asa fel incat durata minima a concediului de lauzie sa fie de 42 zile calendaristice.

Pentru obtinerea concediului este necesar un stagiu de cotizare de o luna in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical de maternitate.

Concediul pentru cresterea copilului
Conform OUG 111/2010, actualizata prin OUG 124/2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri supuse impozitului pe venit, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 1 an , 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara.

In speta, pentru a beneficia de CCC si indemnizatia aferenta sotua dvs trebuie sa faca dovada realizarii de venituri supuse impozitului pe venit in perioada oct 2011 - oct.2012.
De asemenea, in calculul celor 12 luni va intra si perioada in care a beneficiat de CCC pentru primul copil.
Astfel, perioada va fi formata din :
- oct.2011 - 20.07.2012 CCC pentru primul copil
- 20.07.2012 - oct.2012 trebuie sa realizeze venituri supuse impozitului pe venit sau sa se afle intr-o situatie similara prevazuta in alin.5 al art.2 din OUG nr.111/2010.